Lorem Ipsum

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

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Jobs, Funktionen & Rollen.
Wir suchen kontinuierlich nach Personen, die L'Oréal Deutschland auf das nächste Level heben wollen. Vom Data-Analyst über Programmatic Trader bis hin zum Campus-Manager suchen wir dabei verschiedenste Persönlichkeiten, die das, wofür sie stehen, bei L'Oréal einbringen möchten. 

Da sich unsere Jobs, selbst bei gleicher Funktionbezeichnung, stark von Marke zu Marke unterscheiden, erfährst Du in den einzelnen Jobausschreibungen präzisiert, worauf es ankommt. So kannst Du für Dich herausfinden, welcher job-scope Dir am meisten zusagt. 

​​​​​​​ Hier findest Du alle aktuellen Jobs bzw. Jobfelder. 

​​​​​​​Wir freuen uns auf Dich!            
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Entwicklung.
Das Thema Entwicklung beginnt bei uns bereits während des Bewerbungsgespräches. Für uns ist es wichtig, hier eine Vorstellung davon zu bekommen, wer Du bist und wer Du bei L'Oréal seien könntest. Dabei geht es weniger um vorgegebene Karrierepfade, sondern vielmehr um langfristige  Rollen bzw. Funktionen, die zu Deiner Persönlichkeit, Deinen Ambitionen und Deinem Potential passen. Natürlich sind zukünftige Rollen, insbesondere in einem sehr dynamischen Business, schwer vorherzusehen, dennoch liegt der Fokus im Bewerbungsprozess darauf, frühestmöglich Potentiale zu erkennen und folglich zu fördern. 

Wie Deine individuelle Entwicklung aussehen kann, besprichst Du mit Deinem Vorgesetzten in regelmäßigen Gesprächen (z.B. zum Halbjahr). Unser HR-Learning Team bietet hierfür verschiedenste Tools, Seminare und Workshops an, sodass Deine Entwicklung bestmöglich gefördert werden kann. 

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Compensation & Benefits.
Benefits.
Unsere Benefits basieren auf den vier Säulen Gesundheitsmanagement, Sicherheit & Soziales, Familie & Beruf sowie Service Leistungen. Welche Benefits wir u.a. in den einzelnen Bereichen anbieten findest Du hier

Gehaltsstruktur.
Neben den zuvor erwähnten Benefits möchten wir auch transparent über unsere Gehaltsstruktur, insbesondere unsere Einstiegsgehälter, sprechen. Alle Informationen kannst du dem hier angefügten Dokument entnehmen. 

​​​​​​​Insights.

Du willst weitere spannende Insights zum Thema Gehaltstransparenz? Dann klicke hier und erfahre von Martina Heim (Head of total Rewards) mehr zu diesem Thema. 
IT
Auswahlverfahren & Interviewprozesse.
Uns ist es wichtig, maximale Transparenz im Bewerbungsprozess zu gewährleisten, weshalb wir in dieser Rubrik über unsere Auswahlprozesse informieren möchten. Da der Bewerbungsprozess je nach Position variieren kann, haben wir  alle wichtigen Informationen in einem Dokument zusammengetragen, welches Du hier findest.