• Volle Einbindung in den administrativen Prozess des Praktikumsprogramms: Erstellung der Verträge sowie aller praktikumsspezifischen Dokumente (z. B. Bescheinigungen)
• Schnittstellenfunktion zwischen dem Recruiting-Team und der Payroll-Abteilung: Sicherstellung eines reibungslosen und optimierten Onboarding-Prozesses für neue Praktikanten
• Unterstützung bei der Organisation der Welcome Days sowie der Assessment Center für das Praktikumsprogramm
• Unterstützung der Employer-Branding-Aktivitäten und -Maßnahmen

Das loben unsere Praktikant:innen an uns 🎁

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen…

• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Human Resources von der Pike auf kennenlernst – und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber
• Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikant:innen-Programm
• Das transparente Feedbacksystem, welches Deine Weiterentwicklung fördert
• Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• 20 Arbeitsstunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 16,72€ und die Möglichkeit, Deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben

Dein Profil 👨‍🎓

• Du befindest Dich im Studium und hast 6 Monate Zeit für eine Werkstudentenstelle 
• Durch Praktika o.ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt, idealerweise bereits im Bereich HR
• Du interessierst Dich generell für HR-Themen und Trends und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen
• MS-Office und Du seid gute Freunde 
• Du sprichst sehr gut Deutsch & Englisch

L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst!  

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale& BeautyTech Welt.

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Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus: 

1. Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
2. Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. 

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!