Apprentissage 12 MOIS - À partir de septembre 2025 – Qualité – Master 1/2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀 

 Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. 

Alors ce stage chez L'Oréal Opérations est fait pour vous !

Présentation du poste : 

Dans le cadre de ce stage, vous pourrez par exemple être amené(e) à réaliser les missions suivantes :  

Phase 1: Audit du processus existant:

• Faire un état des lieux précis du fonctionnement et des dysfonctionnements du processus actuel de renouvellement des FDS et des données associées. (Date de FDS, harmonisation conditions de stockage, évolution de classification, gestion du prestataire ...)

Phase 2: Proposition et mise en œuvre de solutions:

• Comprendre l'utilisation des données : identification des utilisateurs, de l'usage, de la fréquence d'utilisation. Ceci permettra de mieux comprendre les besoins et d'optimiser la diffusion de l'information.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser le processus de renouvellement des FDS (choix du prestataire, nouveaux outils, amélioration process existant...)
• Définir un cahier des charges précis pour les prestataires
• Mettre à jour la procédure associée

Ce que nous offrons : 

• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine 
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement  
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels 
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage 
• Accès au restaurant d’entreprise 
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous 
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement : 

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! 

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil. 

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.  

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. 

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.  

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. 

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. 

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?