Date du stage : juillet – décembre 2024
Service / Entité : Pôle Concurrence Conformité & Régulation
Profil recherché : Titulaire d’un Master II droit de la santé / réglementation des produits de santé
Compétences à acquérir et/ou à développer :
- Recherche et analyse juridique,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Compréhension de l’entreprise, de ses activités et process internes,
- Capacité de restitution orale en réunion d’équipe sur des sujets complexes, etc…
Missions : assister le Directeur Juridique Concurrence Conformité & Régulation et ses collaborateurs dans le traitement des différents dossiers, en français et en anglais, notamment :
- Effectuer des recherches et analyses de jurisprudence dans le domaine du droit de la santé / réglementation des dispositifs médicaux, du développement durable
- Participer à la rédaction de notes d'analyse et politiques internes sur ces sujets
- Revue de contrats avec les professionnels de santé
- Assurer une veille permanente sur l’actualité juridique liée au droit de la santé et au développement durable (green claims, etc…).
Vous êtes déjà conquis ? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez :
- #croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
- #diversité – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
- #entreprenariat – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : « Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre ».
- #souvenirs marquants – chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.