(ENG Version - FR Version below)

Hello, we’re L’Oréal, We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.

Are you a seasoned marketing expert with a passion for innovation and a keen eye for value? L'Oréal France is seeking a dynamic and strategic Sourcing Category Manager for Marketing Services to join our Paris-based team. This is an exciting opportunity to shape the future of beauty by optimizing our marketing strategies and forging powerful partnerships.

A Day in the Life 

As a key member of the France Indirect Purchasing department, within our Media & Marketing sourcing team, you'll lead the supplier selection process across a diverse range of marketing categories. Your mission will be to develop and implement innovative, long-term sourcing strategies that drive efficiency, performance, and compliance while aligning with L'Oréal's sustainability objectives (L'Oréal For the Future) and agile mindset.

Your specific category focus will be determined based on your expertise and may include areas such as Advocacy (Livestream, Influencer Marketing, Public Relations), Consumer Engagement (CRM, Direct Marketing), Content Production, Strategy & Creation, and Consumer & Market Insights.

• Market Mastery: Become an expert in your designated marketing categories by conducting thorough benchmarks, RFIs, and market prospecting. Identify emerging trends and innovative solutions that give L'Oréal a competitive edge.
• Strategic Partnership Builder: Cultivate strong relationships with key internal stakeholders (Marketing, Finance, Divisions) and external partners. Source and secure high-performing Preferred Supplier Lists (PSLs) based on meticulous market analysis and internal needs assessments.
• Innovation Catalyst: Challenge conventional approaches and propose disruptive operating models that go beyond simple cost optimization. Introduce new organizational structures and transformative solutions to maximize value and efficiency.
• Financial Steward: Manage the financial sourcing budget and trends process, identifying initiatives, evaluating savings, and collaborating with divisional controllers. Actively participate in budget evaluations and identify potential risks and opportunities.
• Collaboration Champion: Align with European Zone Category strategies, share synergies with Division Marketing International (DMI) teams, and foster cross-divisional collaboration to leverage best practices and maximize impact.

We Are Looking For

• Marketing Acumen: 8-10 years of deep expertise in relevant marketing categories. Experience in the Media category is a strong plus. Experience in purchasing is appreciated but not required; agency experience is also welcome.
• Strategic Vision: A strong analytical mindset combined with a strategic vision and an aptitude for change management.
• Results-Driven: Proven ability to manage complex projects, negotiate effectively (internally and externally), and manage contracts with a focus on performance and results.
• Collaboration & Communication: Exceptional communication skills with the ability to present to Top Management, influence stakeholders, and work effectively within a team. Fluency in English is required.
• Adaptability & Innovation: A well-organized, autonomous, and solution-oriented individual with a natural curiosity, a proactive approach, and the ability to challenge the status quo.

What’s In It For You

• A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you’ll be encouraged to try new things and take risks!)
• Real responsibility from day 1, there’s no sitting on the sidelines at L’Oréal
• An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!
• A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference

Who We Are

L’Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to ‘Create beauty that moves the world’; it is now the industry world leader with €42 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. 

We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

(FR Version)

Responsable Catégorie Achats - Services Marketing

Bonjour, nous sommes L’Oréal. Plus que de simples marques, nous créons des expériences beauté qui touchent le monde entier. Un défi qui repose sur des talents passionnés comme vous ! Intrigué(e) ? Lisez la suite, cette opportunité pourrait bien être celle que vous attendiez.

Êtes-vous un(e) expert(e) en marketing chevronné(e) avec une passion pour l'innovation et un sens aigu de la valeur ? L'Oréal France recherche un(e) Responsable Catégorie Achats dynamique et stratégique pour les Services Marketing afin de rejoindre notre équipe basée à Paris. Il s'agit d'une opportunité passionnante de façonner l'avenir de la beauté en optimisant nos stratégies marketing et en forgeant des partenariats puissants.

Une journée type

Au cœur de l'équipe Achats Média & Marketing, au sein du département Achats Indirects France, vous piloterez la sélection des fournisseurs pour un large éventail de catégories marketing. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre des stratégies d'achat innovantes et à long terme qui stimulent l'efficacité, la performance et la conformité, tout en s'alignant sur les objectifs de développement durable de L'Oréal (L'Oréal For the Future) et sur un état d'esprit agile.

Votre spécialisation catégorielle sera déterminée en fonction de votre expertise et pourra inclure des domaines tels que le Plaidoyer (Livestream, Marketing d'Influence, Relations Publiques), l'Engagement Consommateur (CRM, Marketing Direct), la Production de Contenu, la Stratégie & Création, et les Études Consommateurs & Marché.

• Maîtrise du Marché : Devenez expert(e) dans vos catégories marketing désignées en menant des études de marché approfondies, des RFI et de la prospection. Identifiez les tendances émergentes et les solutions innovantes qui donnent à L'Oréal un avantage concurrentiel.
• Créateur(trice) de Partenariats Stratégiques : Cultivez des relations solides avec les principales parties prenantes internes (Marketing, Finance, Divisions) et les partenaires externes. Recherchez et assurez des listes de fournisseurs privilégiés (PSL) performantes basées sur une analyse de marché méticuleuse et des évaluations des besoins internes.
• Catalyseur d'Innovation : Remettez en question les approches conventionnelles et proposez des modèles opérationnels disruptifs qui vont au-delà de la simple optimisation des coûts. Introduisez de nouvelles structures organisationnelles et des solutions transformatrices pour maximiser la valeur et l'efficacité.
• Gestionnaire Financier(ère) : Gérez le budget et le suivi des tendances financières d'achat, en identifiant les initiatives et en évaluant les économies, en collaboration avec les contrôleurs de gestion des divisions. Participez activement aux évaluations budgétaires et identifiez les risques et opportunités potentiels.
• Champion(ne) de la Collaboration : Alignez-vous sur les stratégies des catégories de la Zone Europe, partagez les synergies avec les équipes Division Marketing International (DMI) et encouragez la collaboration inter-divisions pour tirer parti des meilleures pratiques et maximiser l'impact.

Profil recherché

• Expertise Marketing : 8 à 10 ans d'expertise approfondie dans les catégories marketing pertinentes. Une expérience dans la catégorie Média est un atout majeur. Une expérience en achats est appréciée mais non requise ; une expérience en agence est également bienvenue.
• Vision Stratégique : Un esprit analytique fort combiné à une vision stratégique et une aptitude à la gestion du changement.
• Orienté(e) Résultats : Capacité avérée à gérer des projets complexes, à négocier efficacement (en interne et en externe) et à gérer des contrats axés sur la performance et les résultats.
• Collaboration & Communication : Excellentes compétences en communication avec la capacité de présenter à la Direction, d'influencer les parties prenantes et de travailler efficacement au sein d'une équipe. La maîtrise de l'anglais est requise.
• Adaptabilité & Innovation : Une personne bien organisée, autonome et orientée solutions avec une curiosité naturelle, une approche proactive et la capacité de remettre en question le statu quo.

Avantages

• Un endroit où vous pouvez sortir de votre zone de confort et vous développer au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités vous attendent dès votre premier jour. Chez L'Oréal, pas question de rester sur la touche.
• Un environnement inclusif où chacun, quelles que soient son origine ethnique, son milieu social, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou son handicap, est accueilli, écouté, valorisé et encouragé à s'épanouir.
• Une culture d'entreprise engagée pour des causes sociétales et environnementales : chez L'Oréal, vous pouvez agir concrètement aux côtés de nos marques et donnez du sens à votre travail.

Qui sommes-nous ?

L'Oréal est présent sur 150 marchés et cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre exclusivement à « Créer la beauté qui fait bouger le monde » ; il est aujourd'hui le leader mondial de l'industrie avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.