A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York e a marca natural número 1 com Garnier. A L’Oréal Grande Público é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo. 

Missão:

O Gerente de Trade Marketing Canal alimentar é responsável por desenvolver e implementar estratégias que ajudem a recrutar mais consumidoras para a categoria de produtos profissionais e impulsionem as vendas e a participação de mercado dos produtos L'Oréal. Esta posição trabalha em estreita colaboração com as equipes de vendas e marketing para garantir a execução eficaz das estratégias das marcas no ponto de venda. O foco principal é maximizar a visibilidade da marca, otimizar a experiência do consumidor e garantir a execução perfeita das estratégias de marketing no ponto de venda. 

Principais Atividades:

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de Trade Marketing: Ter visão de desenvolvimento de longo prazo do canal, criar e implementar planos de trade marketing alinhados com os objetivos gerais de marketing e vendas. Isso inclui o desenvolvimento de calendários promocionais, eventos em loja, materiais de ponto de venda, campanhas de ativação e programas de incentivo para os times de loja. 
• Mensuração e análise de resultados: Monitorar e analisar os resultados de sell in, sell out e DOH do canal, performance dos principais skus, lançamentos e ações de trade marketing, identificando oportunidades de melhoria e otimização. Reportar os resultados para o comite da divisão, marketing, vendas, gestão financeira e supply chain. 
• Inovação: Buscar constantemente novas ideias e abordagens para o trade marketing, acompanhando as tendências do mercado e as melhores práticas da indústria. 
• Gestão de orçamento: Gerenciar o orçamento de trade marketing, garantindo o uso eficiente dos recursos e o retorno do investimento. 
• Execução no ponto de venda: Garantir a execução impecável das estratégias de trade marketing no ponto de venda, monitorando a implementação dos materiais e a performance das campanhas. 
• Colaboração entre áreas: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de vendas, marketing, educação e outras áreas relevantes para garantir o alinhamento e a sinergia das ações. 
• Liderança de Grandes Fóruns: Apresentação trimestral da estratégia do canal para o comitê executivo da divisão e para todo o time comercial. Apresentação mensal dos resultados do canal para áreas internas. Alinhamento semanal com time comercial para garantia de execução das ações de trade 
• Relacionamento com clientes: Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os principais clientes do varejo, buscando oportunidades de colaboração e crescimento mútuo. 
• Liderança de Time: Liderar e desenvolver time, distribuindo atividades e fazendo acompanhamento das atividades para garantia de execução. Construir estratégia de execução do time de promotores de campo e monitorar performance das lojas atendidas. 

Conhecimentos Necessários:

O que você vai encontrar: 

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. 

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. 

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. 

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