Fabryka Talentów – Program Stażowy w Dziale Technicznym

Podczas stażu zajmiesz się:

• Prowadzeniem projektu zmniejszania mikroprzestojów,
• Analizowaniem problemów produkcyjnych,
• Wyciąganiem wniosków z danych liczbowych, jakościowych oraz z obserwacji procesu produkcyjnego,
• Kreowaniem rozwiązań prowadzących do utrzymania ciągłości produkcji - gwarantujemy swobodę w działaniu przy wsparciu opiekuna stażu,
• Tworzeniem treści szkoleniowych dla zespołu produkcyjnego,
• Wdrażaniem rozwiązań zgodnie z Lean Manufacturing.

Nasze wymagania :

• Status studenta/tki lub absolwenta/tki uczelni technicznych (mile widziane kierunki związane z inżynierią produkcji, mechaniką),
• Znajomość narzędzi optymalizujących produkcję,
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• Proaktywność i elastycznie podchodzenie do rozwiązywania problemów, 
• Samodzielność oraz can-do atitiude,
• Chęć do nauki i rozwoju.

Aplikując do nas możesz liczyć na:

• Płatny, 12-miesięczny staż, 
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, 
• Wsparcie dedykowanego opiekuna, 
• Dostęp do oferty benefitów pozapłacowych, 
• Płatny urlop, abyś mógł/a zregenerować siły, 
• Możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych i wiele innych, 
• Najwyższe standardy kultury pracy. Staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która pomimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy, 
• Rozwój umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku. Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań, 
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na zgłębianie wiedzy oraz wspólne osiąganie celów, 
• Transport też nie musi Cię martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki.

W L'Oréal budujemy środowisko pracy oparte na inkluzywności i równości szans. Nasze procesy rekrutacyjne i awansowania są przejrzyste i sprawiedliwe, wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. Cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy zasługuje na równe traktowanie, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia, stanu zdrowia, wieku, religii czy innych cech chronionych prawem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans.