A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão:

O(a) Coordenador(a) de Lançamentos será o ponto focal entre a Diretoria de Supply Chain e as áreas de Marketing, Business Development/Trade, Comercial e Operações, garantindo uma integração estratégica e operacional para o sucesso dos lançamentos de produtos. O profissional será responsável por orquestrar a comunicação, o alinhamento de expectativas e o acompanhamento de performance, desde a fase de previsão de vendas até a análise pós-lançamento, passando também pela análise de riscos, com o objetivo de otimizar os fluxos e a assertividade desses novos lançamentos no mercado. 

Principais Atividades:

• Atuar como principal interface e facilitador(a) da comunicação entre Supply Chain e as áreas de Marketing, Business Development/Trade, Comercial e Operações, assegurando que todas as informações e decisões sobre novos lançamentos sejam compartilhadas de forma clara e adequada. Colaborar ativamente com as áreas em questão durante a construção e refinamento da previsão de vendas para novos lançamentos, garantindo que as premissas de mercado e as capacidades de Supply Chain estejam alinhadas.
• Conduzir reuniões de alinhamento periódico com as partes interessadas para discutir o progresso dos lançamentos, identificar gargalos e propor soluções colaborativas. Combinar análises de demanda com visão fábrica, tanto no que diz respeito à capacidade produtiva (insumos, capacidade linha, reatividade etc.) como riscos atrelados às variações de venda.
• Garantir a coesão e o engajamento das diferentes equipes no ciclo de vida do lançamento, desde o planejamento inicial até a fase de maturidade do produto.
• Desafiar e validar as projeções de vendas, utilizando dados históricos, tendências de mercado e inteligência de negócio para garantir a maior assertividade possível.
• Monitorar de perto a performance de vendas dos novos lançamentos versus as previsões estabelecidas, identificando desvios e analisando suas causas. Preparar e apresentar relatórios de performance pós-lançamento, destacando sucessos, aprendizados e oportunidades de melhoria contínua.
• Coletar feedback das áreas envolvidas sobre o desempenho do produto no mercado, a fim de gerar insights para futuros lançamentos e ajustes na estratégia.
• Projetar, desenvolver e implementar ferramentas robustas e eficientes para o acompanhamento e monitoramento de novos lançamentos (ex: dashboards em Power BI, planilhas avançadas). Assegurar que as ferramentas desenvolvidas forneçam informações claras, acionáveis e em tempo real para todas as partes interessadas. 

Conhecimentos Necessários:

• Experiência Profissional: Sólida experiência em Supply Chain, planejamento de demanda e/ou áreas relacionadas a lançamentos de produtos, preferencialmente em indústrias de consumo.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio avançado de Pacote Office, com proficiência em Excel (criação de modelos, análise de dados) / Experiência com ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau) será um diferencial.
• Compreensão de processos de Supply Chain, planejamento de demanda e operações.
• Idiomas: Inglês avançado/fluente (leitura, escrita e conversação) é mandatório, dado o caráter global da empresa.
• Excelência em Comunicação: Habilidade para construir relacionamentos, negociar e influenciar diferentes níveis hierárquicos e áreas.
• Visão Estratégica e Analítica: Capacidade de analisar dados complexos, identificar tendências, propor soluções e tomar decisões baseadas em insights.
• Proatividade e Iniciativa: Forte senso de responsabilidade e autonomia para identificar necessidades, propor melhorias e impulsionar projetos.
• Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades, prazos e projetos simultaneamente.
• Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas, com um olhar crítico para otimização contínua de processos e performance.

Formação Acadêmica:

• Inglês intermediário
• Graduação completa
• Pacote Office Avançado

 O que você vai encontrar:

• Possibilidades de crescimento;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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