CONTROLEUR / CONTROLEUSE DE GESTION

POSTE EN CDI – BAC+5 FINANCE / EXPERIENCE INDUSTRIELLE – L’OREAL USINE DE SAINT-QUENTIN

 Life is too short for a boring career!
 
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
 
 Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
 
 Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

L'usine l'Oréal de Saint-Quentin est spécialisée dans la fabrication d'aérosols, de roll-ons, de produits à vaporisation et de produits de soin pour la peau. Elle a fêté ses 60 ans en 2025. Nous fabriquons des produits pour l'ensemble des divisions (Luxe, Cosmétique Active, Grand Public, Professionnel et Dermatological Beauty), avec une diversité de marques (Narta, Elnett, Men Expert, L'Oréal Paris, ou encore Cerave….).

Nos équipes sont composées d’environ 300 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services Informatique.

Notre usine est d'ailleurs connue au sein du groupe L'Oréal pour son évolution vers l'industrie 4.0 grâce à des opportunités offertes par le numérique, nous avons notamment été labélisés "Vitrine Industrie du Futur" par le French Fab. C'est une usine de plus en plus connectée et automatisée.

Vos Missions :

• Contrôle de gestion analytique & industriel : Vous suivez les indicateurs clés de performance (KPI) de l'usine.
• Clôture et analyse mensuelle : Vous construisez et analysez les tableaux de bord mensuel et expliquez les écarts entre le réel, le budget et l'année précédente (analyses de variances).

2. Processus Budgétaire & Co-construction

• Consolidation transversale : Lors des phases de Budget, de Plan à 3 ans ou de réestimations (Trends), vous collectez et challengez les données issues des différents services (Production, Supply Chain, Technique/Maintenance, RH, Qualité).
• Conseil stratégique : Vous apportez une vision d'ensemble pour aider le Responsable du Contrôle de Gestion et le Directeur Administratif et Financier (DAF) à fixer des objectifs économiques ambitieux mais réalistes pour l'usine.

3. Alerte, Performance et Innovation

• Rôle de vigie : Vous devez identifier les dérives et alerter la hiérarchie avant que l'impact ne soit trop lourd sur le P&L.
• Force de proposition :  Vous proposez des plans d'actions correctives et vous mesurez l'efficacité des mesures prises.

4. Animation et Culture Financière terrain

• Partenaire des opérationnels : Vous animez des groupes de travail avec les chefs d'atelier ou les responsables techniques pour vulgariser les concepts financiers et co-construire des solutions de productivité.

Communication de direction : Vous présentez les résultats économiques de l'usine lors des Comités de Direction, ce qui exige un grand sens de la synthèse et une communication percutante.

 Profil Recherché : Votre ADN

• L'Expert Technique (Bac+5 Finance / Expérience Industrielle) : Vous maîtrisez les mécanismes du contrôle des coûts de production, de la manipulation de données chiffrées sur Excel et idéalement de SAP.
• Le Partenaire Terrain : Curieux et pragmatique, vous quittez votre bureau pour comprendre le process industriel aux côtés des opérationnels afin de donner du sens aux chiffres.
• Le Communicant Collaboratif : Doté d'un fort sens du service, vous savez écouter les contraintes techniques, vulgariser la finance et animer des groupes de travail transversaux.
• L'Acteur du Changement : Rigoureux mais agile, vous aimez sortir du cadre pour proposer des solutions innovantes et des plans d'actions audacieux.

Vos avantages

Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

 Le process de recrutement :
 
 1. Entretien recruteur - 45min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
 2. Entretien RH- 45min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
 3. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
 

 Le Groupe L'Oréal
 
 Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
 
 Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
 
 Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
 
 Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.