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Finance
Full - Time
03-Aug-2026
Analyste Comptable Sénior (CPA) (Contrat 12 mois)
« Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous redéfinissons la façon dont le monde perçoit la beauté (et il faut pour cela une multitude de métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous cherchez. »
Votre Quotidien
Dans le cadre de ce mandat temporaire stratégique de 12 mois, vous intégrerez l’équipe Comptabilité de L’Oréal Canada et contribuerez activement à l’excellence, à la fiabilité et à la conformité de nos processus financiers. En étroite collaboration avec les équipes Finance et les partenaires d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans la production d’états financiers de haute qualité, la sécurisation de l’information financière et le soutien à la prise de décisions d’affaires éclairées.
• Participer activement aux processus de clôture financière et de consolidation pour garantir des états financiers de la plus haute qualité. • Assurer la stricte conformité avec les normes IFRS et les politiques internes du Groupe L'Oréal. • Réaliser des analyses approfondies des performances financières afin d’identifier des opportunités d’optimisation et d’amélioration continue. • Agir comme un véritable partenaire d'affaires en traduisant les enjeux comptables en recommandations stratégiques claires. • Piloter la coordination des audits internes et externes en garantissant l’exactitude, l’intégrité et la fiabilité des informations financières.
Ce Que Nous Recherchons
  • Vous possédez entre 8 et 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire en comptabilité et information financière.
  • Vous détenez un titre professionnel de CPA
  • Une expérience acquise au sein d’un cabinet comptable constitue un atout important.
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Excel et SAP, et êtes en mesure de les utiliser efficacement pour soutenir les opérations financières et les analyses.
  • Vous possédez de solides aptitudes analytiques, un sens développé de l’organisation et une capacité à gérer efficacement plusieurs priorités.
Vous apportez : • Une solide expertise en comptabilité financière et en contrôle des processus comptables d’entreprise. • Une rigueur absolue dans l’application des normes IFRS ainsi que des politiques et contrôles internes. •  La capacité de produire des analyses et des rapports financiers clairs, pertinents et orientés vers la prise de décision. •  Une approche proactive visant l’optimisation continue des processus et l’amélioration de la performance organisationnelle. •  Une vision stratégique permettant d’établir des liens entre les enjeux comptables, financiers et les objectifs d’affaires de l’organisation.
Ce Qui Vous Attend
L’opportunité de sortir de votre zone de confort et de vous surpasser (ici, on vous encouragera à innover et à prendre des risques !) • De vraies responsabilités dès le premier jour ; chez L’Oréal, il n’y a pas de place pour l’observation passive. • Un environnement où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, de tout âge, religion, genre et orientation sexuelle, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées ! • L'occasion de contribuer à un projet plus grand ! Nombre de nos marques portent des causes sociétales et environnementales pour avoir un impact concret.
Qui Nous Sommes
Chez L’Oréal, nous avons la conviction que notre succès repose sur des profils experts capables d'allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Nos équipes Finance ne sont pas seulement des garantes de la performance, elles sont le moteur qui permet à notre entreprise d'investir dans l'innovation, la durabilité et l'avenir de la beauté.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination envers un candidat à l'emploi fondée sur l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les handicaps visibles et/ou invisibles, les origines socio-économiques et/ou multiculturelles, l'état de santé, l'âge, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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