Apprentissage de 12 mois | De septembre 2025 à août 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | Salaire selon le niveau d’étude | Développement Durable L’Oréal France 

REJOIGNEZ NOTRE PROGRAMME L’ORÉAL FOR THE FUTURE ! 🚀

Le réchauffement climatique et les changements environnementaux entraîneront une dégradation potentiellement définitive des habitats naturels et de nos conditions de vie. L’augmentation du niveau de la mer, la fonte des glaces, le réchauffement et l’acidification des océans ainsi que les événements météorologiques extrêmes vont s’accélérer. Pour répondre à des enjeux plus importants, il faut des engagements plus forts. 

C’est pourquoi L’Oréal a décidé de renforcer ses efforts à travers un programme appelé L’Oréal pour le Futur. Nos engagements pour 2030 marquent le début d’une transformation plus radicale et incarnent notre vision du rôle et des responsabilités des entreprises pour relever les défis auxquels le monde fait face.

Votre mission principale sera de contribuer à la stratégie de développement durable de L’Oréal France et de mener des initiatives ayant un impact concret, en ligne avec notre programme global, L’Oréal for the Future. Ces dernières années, L’Oréal s’est engagé dans des objectifs ambitieux en matière de décarbonation, de solidarité et de transformation durable. Cet apprentissage vous offre une opportunité unique de participer activement à la réduction de notre empreinte environnementale tout en favorisant des changements sociaux positifs.

MISSIONS :

• Roadmaps de Décarbonation : Soutenir l’analyse, le reporting et les plans d’action pour réduire les émissions liées au transport de produits, aux déplacements des collaborateurs, aux campagnes digitales et aux opérations retail.
• Communication Interne : Collaborer à la stratégie de communication interne sur la durabilité en France, incluant la rédaction de newsletters, la définition des plans stratégiques de communication et la mesure de l’impact des actions.
• Plans de Solidarité : Accompagner les équipes développement durable dans la gestion des partenariats avec des ONG et la mise en place d’initiatives solidaires.
• Suivi des KPI : Contribuer à la création et au suivi des indicateurs clés de performance pour le programme L’Oréal for the Future, afin de garantir l’alignement avec nos objectifs ambitieux.
• Reporting Annuel : Participer à la préparation du rapport annuel Contrat Climat, mettant en avant nos avancées et réalisations en matière de durabilité.

COMPÉTENCES LES PLUS IMPORTANTES POUR CE POSTE :

• Vision Stratégique : Comprendre les enjeux de la transformation durable et les appliquer au contexte business.
• Gestion de Projet : Être organisé(e), gérer les délais et faire avancer plusieurs projets simultanément.
• Esprit Analytique : Démontrer une capacité à analyser des données et à traduire les insights en plans d’action concrets.
• Leadership & Management du Changement : Favoriser la collaboration, inspirer les autres et s’adapter à des priorités en évolution constante.
• Esprit d’Équipe : Travailler efficacement avec des équipes variées, incluant des experts en développement durable et des parties prenantes transverses.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• 12 mois entouré(e) par des équipes passionnées.
• De nombreux défis et opportunités à saisir, ainsi que des responsabilités à prendre.
• L’opportunité d’innover et de créer les solutions de durabilité de demain.
• Prime d’intéressement annuelle & Plan d'Épargne Groupe.
• Assurance santé & Comité d’entreprise (CSE).
• 60 % des frais de transport pris en charge par le Groupe L’Oréal.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• 25 jours de congés annuels (2,08 jours/mois).
• 8 jours de RTT par an.
• Accès à la plateforme de formation L’Oréal pour votre développement.
• Accès à des réductions pour les employés.
• Ventes flash "Friends & Family".
• Campus facilement accessibles avec restaurant d’entreprise.
• Et selon le campus : salle de sport & services de conciergerie.

CE QU’IL VOUS FAUT POUR POSTULER :

• Vous êtes étudiant(e) en Master dans une école de commerce avec une forte spécialisation en RSE et développement durable.
• Vous êtes en mesure de fournir une convention d’apprentissage de 12 mois avec votre établissement.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités qui correspondent à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre futur manager potentiel pour un deuxième et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin de discuter des missions. Nb : Vous pouvez consulter notre chaîne YouTube pour des conseils sur votre carrière !

Parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous examinons chaque candidature avec soin.

Quel que soit votre identité de genre, orientation sexuelle, handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), origine sociale ou culturelle, état de santé, âge, religion ou tout autre élément qui fait de vous une personne unique, nos équipes examineront attentivement votre profil.

Ici, vous pouvez être vous-même, oser, avoir un impact et évoluer.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Quelle responsabilité aurai-je en tant qu’apprenti(e) ?
 En tant qu’apprenti(e) chez L’Oréal, vous serez accueilli(e) comme un membre à part entière de l’équipe, avec un périmètre et des responsabilités. Bien sûr, vous ne serez pas seul(e) : votre manager vous fournira des objectifs et une vision. Cependant, pour réussir, vous devez garder à l’esprit que vous êtes le principal acteur de votre parcours et de votre projection future au sein du Groupe. L’esprit entrepreneurial est clé.

Aurais-je une chance de décrocher un emploi après mon apprentissage ?
 Nous prenons nos stagiaires et apprentis très au sérieux. Donc oui, c’est notre objectif ultime ! En moyenne, chaque année, les anciens stagiaires et apprentis répondent à 70 % de nos besoins en postes juniors. Un très grand nombre de nos collaborateurs actuels à tous les niveaux sont passés par ce type d’expérience.

Je ne connais rien aux cosmétiques : ai-je une chance ?
 Moins d’un tiers de nos apprentis ont eu des expériences précédentes dans l’industrie de la beauté. Nous valorisons davantage des qualités essentielles telles que l’esprit entrepreneurial, l’innovation, et la capacité à questionner et oser.

L’Oréal is committed to building a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. L’Oréal closely prohibits discrimination against any employee or applicant for employment because of the individual’s race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law.