Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal Recherche & Innovation n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur !
Au sein de l'entité de la Recherche & Innovation, nous avons les offres suivantes en Fragrance
Sujet 1
Missions: Evaluation Fine Fragrance
Durant l’apprentissage, l’objectif est d’acquérir une expertise en évaluation parfum pour devenir évaluateur. Les connaissances olfactives doivent être les plus exhaustives possibles à la fois du portefeuille de marques L’Oréal Luxe ainsi que du marché Fine Fragrance international.
Pour cela, les missions sont :
• D’accompagner puis d’organiser les séances d’évaluation avec son manager pour évaluer les projets en développement et construire au fur et à mesure les notes sur les projets.
• Evaluation sur mouillette et sur peau en regard du portefeuille de produits existants de marque et vs la concurrence.
• Evaluation à la fois esthétique (équilibre, homogénéité…) et technique (puissance, intensité, sillage…) afin de vérifier le niveau d’aboutissement de la note (si la note est prête pour être partagée avec les équipes marketing ou si elle doit encore optimisée).
• D’apporter un regard critique et avisé sur les essais reçus et savoir donner des directions de retravail claires pour optimiser le produit en cours de développement.
• De devenir au fur et à mesure plus autonome pour dialoguer avec les différentes maisons de créations, leur faire les commentaires de retravail clairs et précis afin d’obtenir les retravaux demandés rapidement.
• De collaborer avec les différents services internes L’Oréal (Marketing, R&I, Réglementaire , CMI, Achats, Développement technique, Sustainability…) pour mener à bien le développement d’un produit d’un point de vue formulation, cout, tests consommateurs, packaging…).
• D’être rigoureux et organisé (documents de suivi, mappings, fichier excel collection, classification, bannettes mises à jour régulièrement…) pour être capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• De faire de la veille concurrentielle pour avoir une connaissance précise et régulièrement à jour du marché mondial (produits & acteurs principaux sur le marché) en sélectionnant les produits concurrents pertinents, en évaluant le potentiel, en définissant en amont les notes de tête, cœur, fond et en récoltant les informations produits disponibles concernant ces nouveautés parfums
• D’être en charge d’un sujet de mémoire « prospectif pour le service » validé avec son manager permettant d’acquérir des connaissances nouvelles : ex : bâtir une expertise olfactive en lien avec un marché émergent en décodant les gouts olfactifs de cette zone géographique...
Sujet 2 :
Missions: Apprenti Fragrance Design Venus
Olfaction retravaux Venus, mise a jour outil de suivi, preparation session evaluation
Objectif principal: Sécurisation de nos portefeuilles concentrés cross categories.
Tâches principales:
Réaliser de nombreuses évaluations olfactives avec l'équipe Venus Fragrance Design
Aider à la mise à jour de nos tableaux de suivi.
Aider à l'organisation de nos sessions olfactives.
Participer à nos rendez-vous parfumeurs.
Vous êtes éligible si:
- Vous préparez un Master 1/2 (bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 1 an ou 2 ans
- Votre contrat démarre en Septembre
- Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage
Votre profil:
- Ecole de Parfumerie
- Premières connaissances olfactives de base : matières premières / parfums.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le Français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement ;
- Participation aux Innovation Games, en mode projet avec les autres stagiaires et apprentis, créez la beauté qui fait avancer le monde.
La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
Voici les étapes:
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
