France, Paris
Research & Innovation
Full - Time
23-Mar-2020


[Apprentissage / Contrat de professionnalisation]


 

Rejoignez-nous au sein de L’Oréal - Recherche&Innovation !

Alternances en Revendication Produit / Communication scientifique / Communication

 

Pour L’Oréal, la beauté est avant tout une aventure scientifique. Cette conviction est aujourd’hui incarnée par notre division Recherche et Innovation, qui déploie ses équipes partout dans le monde pour imaginer et créer les produits de demain.

D’ailleurs, connaissez-vous notre histoire ?

En 1909, Eugène Schueller, un jeune chimiste, formule les premières teintures inoffensives pour les cheveux. Convaincu du potentiel de ses produits, il les vend à de nombreux coiffeurs parisiens et fonde la « Société Française de Teintures Inoffensives pour Cheveux ». Cette entreprise ne vous parle pas ? Ne vous inquiétez pas, nous ne vous en voulons pas, car vous la connaissez sous son nom actuel : L’Oréal.

Plus d’un siècle plus tard, la Recherche et l’Innovation de L’Oréal emploie plus de 3800 individus à travers le monde, et a permis la découverte de plus de 130 molécules ainsi que le développement de milliers de formules et de produits. L’année dernière, 505 brevets ont été déposés and notre budget consacré à la recherche a atteint les 914 millions d’euros, ce qui représente 3,4% de notre chiffre d’affaires.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure L’Oréal !

 

Informations clés :

  • Ouvert aux étudiants en bac +4 et bac +5

  • Alternance de 12 à 24 mois maximum

  • Début : entre Septembre et Novembre 2020

  • En région Parisienne

 

Sujets d'alternance disponibles :


1/ Pilotage et consolidation de dossiers scientifiques transversaux - skincare


- Rédaction de fiches descriptives sur des territoires scientifiques et des actifs


2/ Accompagnement du déploiement de l’approche qualité, Ethique et RGPD


- Aider à compléter et formaliser l’approche et système Qualité afin de les rendre plus accessibles, attractifs et de répondre aux attentes des parties prenantes

- Optimiser, mettre à jour et alimenter les outils du pôle (Sharepoint Online, gestion documentaire, formations, présentations, …)

- Poursuivre la rédaction et optimisation des procédures qualité


3/ Améliorer le processus de veille scientifique et technologique existant 


- Recherche, test et mise en application d'outils de veille

- Refonte des bilans semestriels

- Animer la plateforme

- Ecriture d'articles destinés à la newsletter

- Evaluation de l'utilisation de notre plateforme de veille par nos "clients" (analyse du trafic sur la plateforme et enquête utilisateurs)


4/ Développement de guidelines et d'outils d'aide à l'évaluation de la Communication Produit et soutien opérationnel aux équipes - skincare


- Aide au développement d'outils pour l'équipe (documents de synthèse, notes de positions, guidelines internes)

- Analyse de la Communication des marques du Groupe dans les métiers soin de la peau

- Analyse de la communication des principaux concurrents

- Soutien opérationnel à l’équipe pour valider les supports de communication du Groupe


5/ Communication éditoriale


- Coordination éditoriale

- Rédaction d'articles

- Conception de dossiers spéciaux

- Accompagnement éditorial de nos partenaires

- Veille de formats éditoriaux


6/ Développement de guidelines et d'outils d'aide à l'évaluation de la Communication Produit et soutien opérationnel aux équipes - haircare


- Aide au développement d'outils pour l'équipe (documents de synthèse, notes de positions, guidelines internes)

- Analyse de la Communication des marques du Groupe dans les métiers capillaires

- Analyse de la communication des principaux concurrents

- Soutien opérationnel à l’équipe pour valider les supports de communication du Groupe


7/ Claim substantiation - Cosmétique naturelle et développement durable


- Suivi sur l'évolution de la communication sur le développement durable

- Travail sur la génération et l'ergonomie des guidelines internes pour la communication sur le développement durable 

- Suivi de l'évolution des textes réglementaires sur les thématiques de cosmétique naturelle et développement durable


8/ Communication éditoriale et digitale


- Coordination éditoriale et mise en ligne des publications de l’intranet R&I News

- Conception Rédaction d’articles & pilotage de dossiers spéciaux pour l’intranet

- Accompagnement éditorial sur certains événements internes

- Veille de formats éditoriaux & accompagnement du lancement du nouveau site intranet R&I News


9/ Analyse de l’ensemble des revendications des produits cosmétiques capillaires sur le marché Européen et formalisation/valorisation de l’expertise de l’équipe sous la forme d’outils de formation et d’éducation des partenaires externes (directions scientifiques, laboratoires, marketings)


- Analyse des revendications des produits cosmétiques
- Valorisation et formalisation des connaissances de l’équipe
- Analyse des revendications des marques concurrentes,
- Développement d’outils éducationnels d’aide à la communication à destination des partenaires externes. 



Quelles molécules pour la formule idéale ?

  • Vous parlez français ou / et anglais couramment

  • Vous êtes connu pour votre incroyable dynamisme et votre ténacité

  • Orienté résultats, vous n’avez pas peur de relever les défis et résoudre les problèmes en imaginant des solutions créatives

  • Vous savez travailler de manière collaborative, tout en étant capable d’être autonome dans vos tâches

  • L’excellence scientifique est votre devise - vous accordez une grande attention aux détails et recherchez sans cesse de nouvelles façons d’innover !

 

Notre ajout au produit final

  • Une gratification mensuelle calculée en fonction de votre niveau d’étude et votre contrat

  • Accès au restaurant d’entreprise, à une salle de sport et à la vente au personnel de L’Oréal pour essayer tous nos produits !

  • Accès illimité à une plate-forme de e-learning (plus de 4000 formations pour votre propre développement)

  • Intégration dans une incroyable communauté de plus de 120 stagiaires et 50 apprentis et participation à différents événements pour faire votre réseau

  • Accompagnement RH pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances

  • Participation aux Innovation Games : un business game scientifique qui vous permettra d’inventer les produits de demain !

 

Au microscope…

1ère étape: POSTULER

Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape: DISCUSSION RH

L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE

Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.

 

Le petit truc en plus

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !


Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.


Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal


Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.


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 @lorealresearchcareers