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Le L’Oréal SeedZ Programme Graduate :
à vous de jouer !

Pour ceux qui voient grand

Prêt à avoir de l'impact dès le premier jour ? Grâce à L’Oréal SeedZ, notre programme graduate pour les jeunes diplômés, vous intégrez pleinement nos équipes en tant que graduate (futur leader). À travers un parcours d'au moins trois rotations différentes, vous développerez des compétences clés au cœur de nos différents métiers. À vous de jouer.

Vous débutez ? Oui. Vous faites déjà bouger les choses ? Absolument

N'attendez plus pour prendre des responsabilités ! Découvrez en vidéo comment SeedZ peut accélérer votre carrière chez L’Oréal Groupe.

Ici, nous formons les leaders de demain

Une personne en méditation à côté d’un graphique illustrant le développement des compétences comportementales.

~1 200

C'est le nombre de graduates SeedZ chez L’Oréal dans le monde en 2026. (Chiffres à titre indicatif)

Cela vous parle ? N'attendez plus pour postuler

Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs. Choisissez bien

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Révélez tout votre potentiel sous tous les angles.

  • Icône d’avion en papier dans un bouton circulaire sombre

    Développez une vision business à 360°.

    Renforcez votre vision stratégique et vos compétences au contact de nos marques iconiques.

  • Icône d’ampoule lumineuse sur fond sombre

    Apprendre par l'expérience

    Effectuez plusieurs rotations au sein de nos marques et fonctions, et forgez-vous une expertise reconnue.

  • Emoji applaudissements dans un bouton circulaire gris

    Bénéficiez d'un mentorat d'excellence

    Développez les compétences nécessaires pour devenir un futur leader de la beauté.

Trois collègues autour d’un microphone
logo

Les meilleures conversations se font autour d'un café

Si les réunions font avancer les projets, c'est souvent autour d'une pause ou d'un café qu'on en apprend plus sur les expériences de chacun. Nos Management Trainees SeedZ prennent le micro pour poser à nos collaborateurs les questions qui comptent vraiment pour vous. Découvrez notre réalité et voyez si c'est l'environnement qui vous correspond.

Découvrir nos épisodes

Derniers épisodes : plongez au cœur de la vie chez L’Oréal

Des questions ? Nous avons les réponses

  • La rémunération de nos SeedZ est toujours alignée sur les standards du marché local. Nous proposons un package global compétitif, conçu pour valoriser les talents à fort potentiel dès le début de leur carrière.

  • Notre programme graduate L’Oréal SeedZ est présent dans plus de 40 pays. Bien que le programme soit géré au niveau local, avec des rotations (ou missions) au sein d'un même marché, certains pays proposent des missions à l'international pour des postes précis. Et bien sûr, vous pouvez postuler dans n'importe quel pays où L'Oréal opère.

  • Ces deux types de postes sont destinés à faire émerger les leaders de demain, mais de manière différente :

    • SeedZ est basé sur la rotation. Vous effectuerez au moins trois rotations stratégiques sur un même marché, pour acquérir une vision transversale du Groupe L’Oréal. Vous nous rejoignez dès le premier jour en CDI à temps plein.
    • Les postes en VIE, créés en partenariat avec Business France, offrent une expérience internationale : une mission unique à l'étranger (12 à 24 mois) pour développer une forte expertise sur un poste précis.

  • Bonne nouvelle : vous en avez déjà un ! SeedZ est un poste en CDI, conçu pour accélérer votre montée en compétences et vous préparer aux meilleures opportunités au sein du groupe L'Oréal. Voyez-le comme le parcours d'intégration ultime : de vraies responsabilités, une formation continue et une compréhension globale de notre business pour devenir l'un de nos futurs leaders.

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Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs. Choisissez bien.

Chez L'Oréal, la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas une mode. Elles font partie de notre culture depuis plus de 20 ans.

Ici, ce n'est pas votre CV qui nous intéresse en premier : c'est vous, votre personnalité, ce qui fait de vous une personne unique. Nous sommes convaincus que l' inclusion nourrit innovation et ambition. Très attachés à l'égalité des chances, nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination, dans le respect total de votre parcours, genre, orientation, handicap, origine, âge ou religion. Chez nous, c'est votre talent qu'on remarque en premier.

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