Préparez votre arrivée chez L’Oréal
Toutes les clés pour bien démarrer
Commencer un nouveau poste est un vrai défi. Nous sommes là pour que vos premiers mois chez L’Oréal se passent dans les meilleures conditions. Dès le premier jour, vous rejoignez une équipe mondiale de plus de 95 000 collaborateurs de 165 nationalités différentes.
Au fil de votre intégration, vous tisserez des liens avec des collègues qui seront là pour vous soutenir, vous challenger et vous faire grandir. Ce sont eux qui vous aideront à prendre vos marques en toute confiance. Si vous avez la moindre question avant de commencer, votre futur manager est à votre écoute.
Avant votre
premier jour
Dès que vous acceptez notre offre, nous préparons votre arrivée ! Votre manager prendra contact avec vous pour vous souhaiter la bienvenue, confirmer votre date de prise de poste et répondre à vos questions. Vous recevrez ensuite un kit de bienvenue avec toutes les informations clés pour votre première semaine, tandis que notre équipe informatique préparera votre matériel et vos accès pour le jour J.
Prenez vos marques à votre rythme
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Votre intégration ne s'arrête pas à votre premier jour
Au cours de vos six premiers mois, notre parcours FIT (Follow-up and Integration Track) vous accompagne pour prendre vos marques, comprendre notre façon de travailler et évoluer pleinement dans votre rôle. -
Développez votre réseau
Vous rencontrerez des collaborateurs de différentes équipes et fonctions, pour comprendre comment tout s'articule et trouver votre place.
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Appropriez-vous votre poste
Vous suivrez un parcours de formation sur mesure, avec des sessions pensées pour renforcer vos compétences et votre confiance.
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Vivez notre culture
Ici, la culture se vit au quotidien. Imprégnez-vous-en, posez vos questions et restez vous-même. L'adéquation culturelle est essentielle : si vous êtes là, c'est que vous avez tout pour réussir et trouver votre place.
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Feedback et accompagnement personnalisé
Vous ferez des points réguliers avec votre manager pour suivre votre progression, partager vos retours et garder le cap..
Des questions ? Nous avons les réponses
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Energie, dynamisme, esprit entrepreneurial, créativité : voilà ce qui nous anime au quotidien. Nous aimons voir grand et rester ultra-opérationnels pour donner vie à nos projets. Chaque défi, qu'il soit une réussite ou un apprentissage, nous pousse à aller toujours plus loin.
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Nos équipes sont internationales et uniques, et votre style l'est tout autant. Pas de code vestimentaire strict ici : soyez vous-même.
Portez ce qui vous fait vous sentir à l'aise et en confiance pour relever tous les défis à nos côtés. -
Ici, le réseau et la proximité sont partout : il est très courant de partager un café avec des leaders seniors. Nous privilégions l'expertise au titre, alors osez exprimer votre point de vue ! L'innovation n'a pas de niveau hiérarchique et peut venir de n'importe qui.
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Ici, ce sont les résultats qui comptent, pas le présentéisme. S'il existe des temps forts pour collaborer et avancer ensemble, nous faisons pleinement confiance à chacun pour organiser son temps et ses missions en toute autonomie.
Chez L'Oréal, la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas une mode. Elles font partie de notre culture depuis plus de 20 ans.
Ici, ce n'est pas votre CV qui nous intéresse en premier : c'est vous, votre personnalité, ce qui fait de vous une personne unique. Nous sommes convaincus que l'inclusion nourrit innovation et ambition. Très attachés à l'égalité des chances, nous garantissons un processus de recrutement sans discrimination, dans le respect total de votre parcours (genre, orientation, handicap, origine, âge ou religion). Chez nous, c'est votre talent qu'on remarque en premier.
Prêt à révéler tout votre potentiel là où vous vous sentez vraiment à votre place ?