Coordenador(a) de Planejamento de Demanda -L'Oréal Operações

Na L’Oréal, criamos a beleza que move o mundo. Combinamos ciência, tecnologia e inovação para oferecer produtos e experiências que tocam a vida das pessoas, sempre comprometidos com um futuro mais inclusivo e sustentável.

Operações
O time de Operações conta com 21 mil colaboradores e está na linha de frente da construção de uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios. Sua missão é desenvolver, desenhar, pesquisar, fabricar e entregar produtos e serviços para o mundo todo.

Missão da posição

Coordenar o fluxo de lançamentos de ponta a ponta, conectando Negócio e Operações para antecipar decisões, alinhar premissas e dar visibilidade a riscos e oportunidades ao longo do ciclo.

Principais atividades

• Coordenar lançamentos do kick-off e sizing inicial ao acompanhamento de performance e post-mortem.
• Consolidar estimativas de demanda com Marketing, Comercial, Trade, Supply e demais áreas envolvidas.
• Conectar Demand Planning, Supply Planning, fábricas, fornecedores e Operações, avaliando impactos na cadeia.
• Acompanhar indicadores, alertas e gatilhos para apoiar decisões rápidas.
• Conduzir revisões pós-lançamento e transformar aprendizados em melhorias.
• Fortalecer a governança, os papéis e as responsabilidades do processo.

Conhecimentos e competências

• Experiência em S&OP e planejamento integrado da cadeia de suprimentos.
• Conhecimento de previsão de demanda, lead times, cobertura e riscos de ruptura ou excesso de estoque.
• Capacidade de coordenar stakeholders e processos transversais.
• Habilidade para analisar dados, indicadores e cenários e apoiar decisões.
• Influência, comunicação e colaboração para alinhar áreas e mobilizar stakeholders.
• Visão sistêmica, antecipação de riscos, organização e foco em resultados.
• Adaptabilidade e habilidade para resolver problemas em cenários dinâmicos.
• Inglês desejável, especialmente para interação com stakeholders internacionais.

Por que fazer parte do nosso time?

• Oportunidades de desenvolvimento e carreira nacional e internacional.
• Ambiente inclusivo, que valoriza a autenticidade.
• Cultura centrada no cuidado, respeito, protagonismo e paixão das equipes.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Estamos empenhados em promover processos de recrutamento inclusivos e decisões éticas e equitativas. O Grupo não tolera discriminação com base em características protegidas por lei e tem orgulho de oferecer igualdade de oportunidades.

É necessário ter pelo menos 18 anos para se inscrever. Para mais informações sobre o uso de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade. O uso do site é regido pelos Termos de Uso.