Director, Key Accounts, Retail Brands
New York, États-Unis
Pilotez le business, pas seulement la vente.
Chez nous, le commerce va bien au-delà du simple discours de vente. Vous évoluerez dans un environnement 100 % O+O (Offline + Online), reliant les rayons physiques aux paniers digitaux, de la grande distribution au luxe en passant par le social commerce. L'exigence est forte : vous négocierez en direct avec les grands distributeurs, définirez votre propre stratégie très tôt et piloterez un vrai P&L. Si vous voulez forger des compétences omnicanales pointues et voir vos décisions impacter la façon dont nos marques emblématiques sont achetées, c'est ici que ça se passe.
Les compétences que vous développerez ici
- Identification d'opportunités business
- Gestion d'un P&L
- Création de modèles économiques durables
- Négociation
- Excellence d'activation
- Conception d'expériences omnicanales
En complément, nos collaborateurs montent en compétences sur l'IA, la Data et l'esprit critique.
Notre vision du commerce
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Vous ne serez pas cantonné à un seul canal.
Vous naviguerez au sein d'un vaste écosystème O+O (Offline + Online), de la grande distribution aux pharmacies, en passant par les boutiques de luxe et le e-commerce. En binôme avec le Marketing, vous ferez le lien entre les rayons physiques et les paniers digitaux. Attendez-vous à prendre des responsabilités très vite, avec une courbe d'apprentissage exigeante.
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Pas question de faire de la figuration.
Vous gérerez de vrais budgets, mènerez des négociations en direct et aurez un impact business immédiat. Pour vous épauler, notre Commerce University vous apportera toutes les compétences omnicanales nécessaires pour réussir ici.
Director, Key Accounts, Retail Brands
New York, New York, États-Unis
Job Title: Director – PPD Key Account Manager
Division:Professional Products Division
Location: New York, NY - Hybrid
Reports To: Vice-President Commercial Strategy and Account Management
Who We Are:
For more than a century, L’Oréal has devoted its energy, innovation, and scientific excellence solely to one business: Beauty. Our goal is to offer each person around the world the best of beauty in terms of quality, efficacy, safety, sincerity, and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity.
At L’Oréal Professional Products, our mission is to support hairdressers and develop the hair industry sustainably and lead the digital transformation of our industry with a customer-centric approach. Our brands portfolio includes L’Oréal Professionnel, Redken, Matrix, Pulp Riot, Biolage, Mizani, Color Wow and Pureology.
Role Summary:
This highly strategic and influential Director level is accountable for the end-to-end lifecycle management of a single, high-volume strategic brand or group of brands within L’Oréal's Professional Products Division. The role drives the overarching vision of the brand and comprehensive execution for the brand’s professional go to market strategy in the SalonCentric ecosystem, encompassing high-level strategic planning, and cultivating dominant market positioning. Strong partnership and collaboration with the SalonCentric partner is essential to the success of this role. This role will have the responsibility of developing a team og high performing contributors.
This role will architect and implement innovative strategies to achieve significant growth, market leadership, and profit maximization. Key responsibilities include leading brand launches and big bets, deep market/trend analysis, and sales projections.
This role demands an executive presence and exceptional strategic negotiation skills to influence and collaborate seamlessly with cross-functional executive teams, General Managers, and Presidents of brands. The Director will partner with the Brands and salonCentric counterpart, develop, and present comprehensive brand and merchandising strategies, acting as an invaluable strategic partner and thought leader for our brands and SalonCentric teams. A deep understanding of market dynamics and consumer insights is essential.
Key Responsibilities:
- Strategic Brand Development & Commercialization: Champion and present a comprehensive strategic vision for the $100M+ brand to top senior executives and cross functional business partners. Drive brand launches and big bets, conduct in-depth market analysis, and provide expert guidance on product efficacy and brand representation.
- Financial Performance & Leadership: Develop and achieve sales and profit goals through meticulous planning and sales forecasting. Own shopper investment, optimize portfolio, and aide in developing compelling promotional strategies. Sales forecasting, budget building, and weekly sales projections.
- Operational Excellence Effective inventory management through collaboration with supply chain and demand planning, drive continuous process improvement, and provide strategic feedback to field leadership.
- People Development: Develop a high performing team. Coach and manage the institution of this newly developed function.
Salary Range: $138K-$200K based on experience and budget
JOB QUALIFICATIONS:
- Education: Bachelor’s degree in business administration, Retail Management, Marketing, or related field.
- Experience: 5-7 years of progressive executive-level experience in sales, trade marketing, retail management, or strategic brand commercialization. Proven success in large-scale P&L management ($100M+ brand) and influencing at the C-suite or equivalent level. Significant experience in the beauty retail/professional salon industry is highly desirable.
- Skills & Competencies: Unmistakable Executive Presence, Exceptional Strategic Thinking, Expert Negotiation & Influencing Skills (especially with GMs/Presidents of brands and senior executives), Advanced Problem-Solving, Superior Communication & Presentation Skills, Strategic Collaboration, proficient in data storytelling and strong Financial Acumen.
Don’t meet every single requirement? At L'Oréal, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and innovative workplace. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the qualifications listed in the job description, we encourage you to apply anyways! You may just be the right candidate for this or other roles!
We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.
If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to access job openings or apply for a job on this site as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by contacting. If you need assistance to accommodate a disability, you may request an accommodation at any time.
Our Safe Together Plan: Your safety is our highest priority. We will proceed with caution and adhere to enhanced protection standards to ensure our sites are safe for all employees. We must all operate with the shared responsibility for each other’s health & safety in mind.
- Numéro de référence : 258780
- Site : New York, États-Unis
- Date de publication : 10/20/2026
- Type d'emploi : Temps plein
- Domaine d'expertise : Commerce
- Type de contrat : CDI
- Account Management
Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.
Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
La parole à nos équipes
Ici, le commerce va très vite, mais l'autonomie est totale. Vous pouvez vous spécialiser en tant qu'expert RGM, ou bien élargir votre périmètre à travers différentes divisions et business models. C'est vous qui construisez votre propre parcours.
Adam, Chief Growth Officer - Luxe, SAPMENA
Vos avantages
À noter : le détail de ces avantages peut varier selon les pays.
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Un salaire attractif
Via notre programme Share & Care, nous garantissons une rémunération compétitive par rapport aux standards du marché pour saluer votre contribution.
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La santé et le bien-être d'abord
Vous bénéficiez d'une couverture santé et de ressources dédiées, incluant un soutien psychologique, pour vous sentir bien au quotidien.
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Développez votre potentiel
Dès votre arrivée, accédez à notre plateforme d'apprentissage mondiale et ses 10 000 formations pour construire votre carrière.
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Un équilibre de vie respecté
Trouvez l'équilibre qui vous convient. Notre modèle hybride vous permet de concilier facilement vie professionnelle et personnelle pendant votre stage.
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L'expérience L'Oréal en exclusivité
Profitez de belles réductions sur toutes nos marques et testez nos dernières innovations en avant-première.
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Une communauté dynamique
Évoluez dans un environnement de travail pensé pour l'échange et le développement. Des bureaux modernes et collaboratifs aux événements internes, vous rejoignez un réseau ultra-connecté.
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