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Assistante Exécutive Sénior

Montréal, Canada

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Assistante Exécutive Sénior

Montréal, Canada

  • Numéro de référence: 257347
  • Site: Montréal, Canada
  • Date de publication: 13/10/2026
  • Type d'emploi: Temps plein
  • Domaine d'expertise: Autres métiers
  • Type de contrat: CDI
  • Assistantship

Adjoint(e) de Direction Sénior- Support au Comité de Direction

Senior Administrative Assistant , C-Suite Support 


Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde fait l'expérience de la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants).Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cela pourrait être l'opportunité que vous attendiez.

Une Journée dans Votre Rôle

Vous collaborez directement avec l'équipe de direction à Montréal, prenant l'initiative d'anticiper les besoins et de résoudre les défis en temps réel. Sous la responsabilité de la direction, vous gérez les priorités stratégiques avec discrétion, proactivité et sang-froid.


• Piloter les agendas complexes de la direction, organiser les réunions stratégiques, les déplacements internationaux et résoudre les imprévus d'horaire avec des solutions pratiques.

• Rythmer la gouvernance en coordonnant les présentations destinées au comité, en préparant les dossiers d'information et en assurant le suivi rigoureux des actions transversales.

• Gérer les budgets de fonctionnement, les contrats fournisseurs et les notes de frais en veillant à la stricte conformité aux règles du Groupe.

• Agir comme point de liaison clé pour les partenaires internes et externes au Canada et à l'international, en surmontant les blocages opérationnels de manière autonome.

Ce Que Nous Recherchons

Vous apportez un sens pratique aiguisé, un jugement sûr et la capacité de vous adapter avec agilité aux changements de dernière minute. Vous apportez :

• Résolution de Problèmes : Capacité démontrée à identifier les obstacles opérationnels, faire preuve d'esprit critique et apporter des solutions rapides et concrètes.

• Agilité & Adaptabilité : Grande flexibilité pour gérer des priorités changeantes et faire face aux imprévus dans des délais serrés.

• Gestion des Parties Prenantes : Solide parcours de collaboration avec des cadres supérieurs et aisance dans un environnement matriciel complexe.

• Gestion de Projet : Rigueur et détermination pour mener de front plusieurs dossiers, respecter les échéances et concrétiser les livrables.

• Communication Bilingue : Maîtrise professionnelle et opérationnelle du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour la rédaction de documents exécutifs et les échanges quotidiens.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à tester de nouvelles choses et à prendre des risques !)

• Une responsabilité concrète dès le premier jour, pas question d'être spectateur chez L'Oréal

• Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique ou sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !

• Un lieu où contribuer à un projet plus grand ! Nombre de nos marques s'engagent dans des causes sociétales ou environnementales pour faire une réelle différence

Qui Nous Sommes

Chez L'Oréal, vous trouverez un leadership qui valorise votre expertise et encourage les initiatives audacieuses. Nous donnons à nos équipes les moyens de définir les orientations stratégiques, de stimuler une collaboration constructive et de bâtir une empreinte durable à l'échelle mondiale.

Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. 


Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.Prêt(e) à postuler ? careers.loreal.com est le site officiel de confiance.

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Charte IA : notre pacte

Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.

Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)

Travailler chez L'Oréal :
en quoi est-ce différent ?

Dans un grand groupe, on s'attend souvent à des processus strictes et rigides. Pas chez nous.

Ce qui fait la différence, c'est notre esprit entrepreneurial. Que vous soyez en Tech, Finance, Supply Chain ou Marketing : vous n'êtes pas ici pour exécuter, mais pour piloter vos projets dès le premier jour.

Le rythme est intense et l'apprentissage rapide. En retour, vous obtenez la confiance et le soutien pour innover et avoir de l'impact. Si vous voulez que votre voix vraiment avec la possibilité d'évoluer à travers nos 40 marques mondiales, vous êtes au bon endroit.

Cela vous parle ? N'attendez plus pour postuler.

Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs. Choisissez bien

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