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Nordic People Development & Learning Graduate - Corporate Division

Copenhague, Danemark

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Donnez de l'élan à votre carrière

Un stage est le meilleur tremplin pour une carrière chez L'Oréal, avec un impact réel dès le premier jour et de grandes perspectives d'évolutions. Nous misons sur des profils capables d'apprendre vite et d'oser bousculer les codes. Pas de stage d'observation ici : dès le premier jour, vous piloterez des projets concrets, serez utile à votre équipe et développerez vos compétences.

Ce ne sera pas qu'une belle ligne sur un CV : vous gagnerez très rapidement en expertise pour la suite de votre parcours. Ce n'est pas un hasard si près de 70 % de nos postes juniors sont occupés par nos anciens stagiaires et alternants. Un stage sera vraiment un tremplin pour donner de l'élan à votre carrière à l'Oréal.

Les compétences que vous développerez ici

  • Communication adaptée
  • Coopération
  • Pensée créative
  • Esprit critique
  • Connaissance de soi
  • Développement personnel

En complément, nos collaborateurs montent en compétences sur l'IA, la Data et l'esprit critique.

Être stagiaire chez nous, ça veut dire quoi ?

  • Considérez ce stage comme votre meilleure porte d'entrée pour démarrer votre carrière.

    Nous ne cherchons pas de simples stagiaires, nous identifions nos futurs leaders. Montrez-nous de quoi vous êtes capable, nous y serons attentifs.

  • Oubliez la machine à café.

    Ici, l'"empowerment" rime avec une vraie autonomie, des projets concrets, et une équipe qui attend vos idées tout autant que vos questions.

  • Nous ne cherchons pas des experts de la beauté,

    mais des profils capables de bousculer les codes, d'apprendre vite et d'apporter un regard neuf. Votre rôle n'est pas de vous de fondre dans le décor, mais bien de repousser les limites!

  • Votre travail ne servira pas qu'à remplir quelques pages d'un rapport de stage.

    Vous serez directement impliqués sur dans de véritables enjeux business, ceux qui nous permettent de garder une longueur d'avance.

Nordic People Development & Learning Graduate - Corporate Division

Copenhague, Hovedstaden, Danemark

Hello, we're L'Oréal. We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it).Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.


 A Day in the Life

Based at our Nordic Hub in Copenhagen and reporting to the Head of People Development and Learning, you operate at the strategic intersection of commercial performance and capability building. Fully empowered within an agile, high-trust environment, you turn learning into a tangible driver of business growth across Denmark, Sweden, Norway, and Finland.

  • Support the coordination and rollout of regional learning journeys, translating strategic business priorities into impactful upskilling paths across the Nordics.
  • Analyze learning metrics, adoption trends, and feedback to evaluate program ROI and identify capability gaps.
  • Partner with HR Business Partners and functional leaders to co-create tailored development workshops and improve onboarding experiences.
  • Drive multi-channel initiatives that promote continuous upskilling, peer learning, and self-directed digital learning across cross-functional teams.
  • Support regional development budget governance, supplier relationships, and logistics for large-scale training events. Bring a practical, proactive approach to planning and delivering engaging events, from concept to execution.

We Are Looking For

You bring a keen analytical mindset, curiosity about organizational capabilities, and a structured approach to turning learning opportunities into action. We are looking for someone who recently graduated within a relevant field such as Marketing/Business/Communication/HR. You also bring:

  • Learning Agility and Activation: The ability to quickly absorb complex business information and translate it into relevant, high-impact learning experiences that engage people and encourage on-the-job application.
  • Project Management: Strong organizational discipline to activate concurrent regional rollouts, coordinate stakeholders, and deliver cross-border initiatives on time.
  • People Development: An aptitude for identifying individual growth opportunities and activating them through structured, goal-oriented development plans and training initiatives.
  • Event Management: Confidence in planning and coordinating engaging events, from concept through execution. You’re practical and proactive, and not afraid to roll up your sleeves to deliver hands-on.
  • Data Analytics: Proficiency in tracking engagement and learning outcomes, using developmental data to assess impact and guide future activation.
  • Professional Working Proficiency in English: Clear, professional communication skills to engage and mobilize stakeholders across a multicultural, multi-country Nordic organization.


What's In It For You

  • A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you'll be encouraged to try new things and take risks!)
  • Real responsibility from day 1, there's no sitting on the sidelines at L'Oréal
  • An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!
  • A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal/environmental causes to make a concrete difference

We are looking for our new People Development & Learning Graduate to start 1st January 2027. The role is 12-months fixed term. We will invite candidates in for interviews ongoing and will close the role once we find the perfect match. 

Who We Are

Joining our Nordic Hub in Copenhagen, you unite with teams across Denmark, Sweden, Norway, and Finland driving the future of beauty. Supported by our global Share & Care program, our HR community champions inclusive growth, competitive healthcare, and modern hybrid flexibility.

We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.Wondering how AI is integrated in our L'Oréal recruitment process? Find practical information and advice in our AI Charter.Ready to apply? careers.loreal.com is the official trusted website.Want to discover more about L'Oréal Careers? Get the insider tips from L'Oréal recruiters on TikTok @LorealGroupe!

  • Numéro de référence : 257683
  • Site : Copenhague, Danemark
  • Date de publication : 10/14/2026
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Domaine d'expertise : Autres métiers
  • Type de contrat : CDD
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Charte IA : notre pacte

Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.

Consulter notre Charte IA

Pour aller plus loin

La parole à nos équipes

Mon parcours chez L’Oréal a commencé par la data et m'a conduit vers des domaines très variés. Une solide expertise ouvre toutes les portes, là où votre curiosité vous mène.

Luis, Senior Business Intelligence Analyst (ancien stagiaire)

Vos avantages

À noter : le détail de ces avantages peut varier selon les pays.

  • Un salaire attractif

    Via notre programme Share & Care, nous garantissons une rémunération compétitive par rapport aux standards du marché pour saluer votre contribution.

  • La santé et le bien-être d'abord

    Vous bénéficiez d'une couverture santé et de ressources dédiées, incluant un soutien psychologique, pour vous sentir bien au quotidien.

  • Développez votre potentiel

    Dès votre arrivée, vous avez accès à notre plateforme mondiale de formation et à plus de 10 000 cours pour préparer votre avenir professionnel.

  • Une organisation flexible

    Trouvez l'équilibre qui vous convient. Notre modèle hybride vous permet de concilier facilement vie professionnelle et personnelle pendant votre stage.

  • Accès privilégié à nos produits

    Profitez de belles réductions sur toutes nos marques et testez nos dernières innovations en avant-première.

  • Un environnement stimulant

    Profitez d’un cadre de travail dynamique, fait pour échanger, apprendre et grandir. Bureaux modernes, événements fédérateurs, réseau de stagiaires ultra-connecté: tout est réuni pour vivre une expérience riche et stimulante.

Cela vous parle ? N'attendez plus pour postuler.

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