Delivery Excellence Lead
Canton, Chine continentale
- Numéro de référence: 230883
- Site: Canton, Chine continentale
- Date de publication: 15/10/2026
- Type d'emploi: Temps plein
- Domaine d'expertise: Finance & Juridique
- Type de contrat: CDD
- Finance Transformation Program
DEX Team Lead
Job Summary: As the DEX (Delivery Excellence) Team Lead for BEST Guangzhou, you will act as the "Run & Adoption Lead" for our Finance Capability Center. Your core mission is to "Activate & Execute" the operational strategy. You aren't just managing a team; you are responsible for ensuring that our processes (P2P, R2R, etc.) are not only running smoothly but are constantly evolving through digital adoption and continuous improvement.
Key Responsibilities:
•Lead "Run & Adoption" Strategy:
oDefine and deploy the local adoption strategy for global tools and processes.
oEnsure the successful simplification and harmonization of end-to-end processes across BEST Guangzhou.
oMonitor process efficiency, compliance, and data quality using our "Value Tracker" framework.
•Drive Transformation & Projects:
oAct as the Project Manager for transversal initiatives, ensuring they land successfully within the operational teams.
oManage the "change impacts" (Business Change Management) to ensure teams are ready for new ways of working.
•Foster Continuous Improvement (Lean Six Sigma):
oBuild a culture of "Service Excellence." Train and coach teams on Lean methodologies (Yellow/Green Belt).
oAnimates process experts to ensure consistent application of standards and feedback loops.
•Team Leadership:
oManage and develop the DEX Analyst.
oAct as the strategic partner to the Head of BEST Guangzhou and Global Process Owners (GPOs).
Ideal Profile:
•Experience: 5-7 years in Finance Operations or Transformation, plus with compounded experience in different service lines.
•Key Competency: You bridge the gap between Strategy (Designing the roadmap) and Execution (Making sure the team actually adopts the tool).
•Skills: Strong Project Management, Lean Six Sigma Green/Black Belt, Change Management.
Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.
Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Travailler chez L'Oréal :
en quoi est-ce différent ?
Dans un grand groupe, on s'attend souvent à des processus strictes et rigides. Pas chez nous.
Ce qui fait la différence, c'est notre esprit entrepreneurial. Que vous soyez en Tech, Finance, Supply Chain ou Marketing : vous n'êtes pas ici pour exécuter, mais pour piloter vos projets dès le premier jour.
Le rythme est intense et l'apprentissage rapide. En retour, vous obtenez la confiance et le soutien pour innover et avoir de l'impact. Si vous voulez que votre voix vraiment avec la possibilité d'évoluer à travers nos 40 marques mondiales, vous êtes au bon endroit.
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