Counter Manager
Bangkok, Thaïlande
- Numéro de référence: 260828
- Site: Bangkok, Thaïlande
- Date de publication: 10/11/2026
- Type d'emploi: Temps plein
- Domaine d'expertise: Retail
- Type de contrat: CDI
- Beauty Advisory Management
COUNTER MANAGER
MISSION
Lead, coach, and empower a team to achieve sales excellence, deliver exceptional customer experiences, and ensure efficient store operations through positive and collaborative leadership.
KEY JOB ACCOUNTABILITIES
LEAD SALES PERFORMANCE:
- Define store sales goals and set individual objectives for the team.
- Coach and lead Beauty Advisors to achieve their sales targets
- Monitor KPIs and provide qualitative feedback to Retail Management.
- Leverage market insights and collaborate with corporate retail teams to maximize sales opportunities.
LEAD STORE OPERATIONS:
- Control budgets and expenses while optimizing costs.
- Ensure compliance with merchandising guidelines.
- Master and maintain essential store tools (e.g., cash register, time management, clienteling) and beauty tech tools (e.g., diagnostic tools, virtual try-on).
- Oversee inventory management (stock, testers, samples, and other selling tools) to prevent shortages or loss.
- Ensure compliance with data privacy, security, and cash-handling procedures.
- Manage Chat and Shop order processes.
FOR THE COUNTER:
- Develop and maintain strong relationships with department store floor managers.
LEAD AND DEVELOP THE TEAM:
- Recruit and onboard new Beauty Advisors in alignment with the HR retail philosophy.
- Drive, motivate, coach, and create a positive working atmosphere within the team.
- Assess and develop Beauty Advisors' skills through Connect, training, and feedback.
- Ensure efficient staff scheduling, balancing skills, sales traffic, and store activities
- Drives performance by inspiring a shared vision and enabling the team to overcome obstacles, fostering innovation and a customer-first approach
CREATE A BEST-IN-CLASS CUSTOMER EXPERIENCE:
- Develop and implement a CRM plan to enhance client loyalty.
- Work closely with Retail Management and HQ to build a client-centric store environment.
- Ensure sales teams deliver a personalized, professional service aligned with CXE & NPS objectives.
- Handle and resolve customer objections and inquiries efficiently and professionally.
- Continuously upskill to adapt to luxury, beauty, and retail business evolution.
Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.
Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Travailler chez L'Oréal :
en quoi est-ce différent ?
Dans un grand groupe, on s'attend souvent à des processus strictes et rigides. Pas chez nous.
Ce qui fait la différence, c'est notre esprit entrepreneurial. Que vous soyez en Tech, Finance, Supply Chain ou Marketing : vous n'êtes pas ici pour exécuter, mais pour piloter vos projets dès le premier jour.
Le rythme est intense et l'apprentissage rapide. En retour, vous obtenez la confiance et le soutien pour innover et avoir de l'impact. Si vous voulez que votre voix vraiment avec la possibilité d'évoluer à travers nos 40 marques mondiales, vous êtes au bon endroit.
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