QUI SOMMES NOUS?

L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous les hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.

L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille de plus de 17 marques de renommées internationales.

Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence : Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.

Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui pour notre DIVISION COSMETIQUE ACTIVE un(e) "Superviseur de la Visite Médicale" basé sur Casablanca pour la région Casa et Sud..

VOTRE MISSION :

Déployer la stratégie globale de la visite médicale  à l’échelle de la région et animer son équipe et le secteur (tables rondes, …..)   afin d’assurer l’atteinte des objectifs de prescription / recommandation,  développer les ventes et continuer à renforcer l’image des marques.

Déployer et assurer le suivi opérationnel de la stratégie médicale de sa région
- Mettre en œuvre son plan d’action en adéquation avec la stratégie globale de la visite médicale.

- Organiser des évènements auprès des professionnels de santé afin de renforcer les prescriptions/recommandations de nos produits piliers.

- Analyser les tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs : interprétation des résultats, partage des informations avec l’équipe managée et mise en place d’un plan d’action adapté, en accord avec la hiérarchie, afin d’améliorer les performances du secteur.  

- Allouer les ressources sur la base de la stratégie globale de la visite médicale en optimisant le ROI en accord avec la hiérarchie.
- Assurer la synergie avec l’équipe commerciale du secteur afin d’avoir une cohérence d’action pour le développement des marques dans le secteur

- Déployer et assurer la réalisation des études observationnelles, sur le secteur, décidées par la hiérarchie.

Manager et animer son équipe en lien avec la stratégie d’excellence de la visite médicale

- Organiser, coordonner, animer et motiver son équipe

- Accompagner le suivi du développement professionnel des visiteurs médicaux : évaluation continue des connaissances scientifiques, produits, réglementaires et de la maitrise des techniques de communication.

Développer les relations médicales locales
- Travailler avec les  KOL et ROL  locaux en accord avec le plan d’action établie par  la hiérarchie.
- Coordonner l’organisation et la participation aux congrès et symposium sur son périmètre 


Assurer la veille concurrentielle et environnementale autour de l’activité médicale et sa remontée à la hiérarchie directe

Assurer la formation et le respect des normes éthiques internes et externes vis-à-vis des relations avec les professionnels de santé 

PROFIL RECHERCHE: 

De formation supérieure, de niveau BAC+4 au minimum (Scientifique de préférence)

Avec une expérience dans la visite médicale d’au moins 5 ans et une première expérience managériale au minimum dans le secteur pharmaceutique et médical.

Compétences professionnelles et techniques :

FONDAMENTAUX DE LA VISITE MEDICALE

• Cible les médecins et réalise le suivi segmentation
• Etablit un dialogue interactif et sur mesure avec le médecin
• Traite les objections, obtient des prescriptions
• Crée et met à jour le dossier médecin

CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES ET MEDICALES

• Connaît l’environnement médical
• Connaît ses produits et la concurrence (formules et bénéfices patients)
• Développe son réseau médical local
• Connait les contraintes légales

ENTREPRENEUR SUR SON SECTEUR

• Analyse les indicateurs de performances de son secteur
• Propose et ajuste son plan d'action sectoriel
• Développe le conseil associé en point de vente
• PARTENAIRE DE LA MARQUE ET DE L’EQUIPE
• Développe la veille concurrentielle
• Apporte sa contribution active lors des réunions de cycle ou groupes de travail divers

Compétences transverses:

• Compétences managériales
• Excellent relationnel et sens du service
• Rigueur et organisation

Vous devez être en possession d’un permis de conduire et faire preuve de mobilité