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Düsseldorf, North Rhine-Westphalia
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16-Feb-2024

 

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder Dua Lipa für YSL weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs. 


Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

 

Ihre Aufgaben umfassen

  • Optimierung der Revenue Growth Management (RGM)-Hebel, insbesondere durch eine gezielte Promo und Trade Terms Gestaltung um die Wertschöpfung des Unternehmens in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu maximieren
  • Marktanalyse und Zielsetzung: Durchführung von länderübergreifende Marktanalysen, Identifizierung von Zielkunden und -märkten sowie Festlegung von Vertriebszielen und -strategie (unter Berücksichtigung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen).
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Handelsbedingungen (Trade Terms Optimization), um Rentabilität zu steigern und Kundenbeziehungen (Joint Business) zu stärken.
  • Analyse der Promo-Effektivität: Bewertung von Werbeaktionen und Sonderangeboten zur Messung ihrer Effektivität und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
  • Entwicklung von Promotionsstrategien: Erarbeitung von gezielten Werbeaktionen und Sonderangeboten, die auf die Bedürfnisse der Kunden und Unternehmensziele abgestimmt sind.
  • Erstellung überzeugender Retailer Selling Stories um die erfolgreiche Umsetzung aller RGM-Initiativen sicherzustellen
  • Definition einer kanal- und kundenübergreifenden Format- und Sortimentsstrategie, um länderübergreifende Potenziale zu maximieren
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Tools und Prozesse, sowohl interner als auch externer IT-Solutions 
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und verschiedenen Interessengruppen aus Vertrieb, Marketing, Finanzen, Category Management in DACH dem globalen Revenue Growth Management-Team.
  • Verantwortlich für strategische Projekten und Zusammenarbeit mit der obersten Managementebene.
  • Analysen, Monitoring and Reporting für das Top Management zur Bewertung der Effektivität und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten

 

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Fast Moving Consumer Goods (FMCG)-Branche, Vertrieb, Business Development, Beratungs- oder Handelsumfeld.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre Ingenieurswesen, Finanzen, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Vertrieb (Commercial), Strategie oder Business Development, und ein Verständnis der wichtigsten Handelskonzepte (Gewinn, Handelsspanne, Marge, Rabatte usw.)  
  • Strategisches Denken: Die Fähigkeit, langfristige Geschäftsziele zu verstehen und eine entsprechende Vertriebsstrategie zu entwickeln, die zur Erreichung dieser Ziele beiträgt
  • Hohes Finanzverständnis: Sell-In (PnL Gross to Net) und Sell-Out (Nielsen, Circana, weitere Scannerdaten)
  • Exzellentes analytisches Denkvermögen und hervorragende Datenmanagement- und Interpretationsfähigkeiten zur Ableitung von Erkenntnissen aus Analysen
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit statistischen Modellen, Power Query und Power BI ist von Vorteil.
  • Fähigkeiten in der Konzeption von Projektmanagement und Erstellung von Managementunterlagen
  • Selbstsichere Präsentationsfähigkeiten, auch gegenüber dem Senior Management.
  • Hohes Maß an intrinsischer Motivation, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Zielorientierung. 
  • Fähigkeit, Beziehungen zu anderen Teams aufzubauen, um ihr Wissen und ihre Wirkung innerhalb des Unternehmens weiter zu stärken
  • Bereitschaft für neue Herausforderungen

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 


Diversity & Inclusion

L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

  • You can apply to up to three jobs within a rolling 30-day window.
  • You cannot withdraw your application once you applied, so please make sure to choose a job that matches your dreams.
  • Please visit "Your Application Space" to see the jobs you have already applied to.
  • Please don’t create another account with a different email. If you do so, your account might be merged and your application record will be deleted.