You can apply to up to three jobs within a rolling 30-day window. You cannot withdraw your application once you applied, so please make sure to choose a job that matches your dreams. Please visit "Your Application Space" to see the jobs you have already applied to.

Hoofddorp
Digital
Full - Time
15-Dec-2020

L’Oréal is een van de grootste FMCG-multinationals in de wereld. Beauty en verzorging is het hart van L’Oréal business. L’Oréal is actief in 130 landen en had in 2019 een wereldwijde omzet van € 29,9 miljard € sales (+8% groei).

 

Meer dan 6 jaar geleden is L’Oréal wereldwijd een ambitieus digitaal versnellingstraject begonnen op de pijlers van e-commerce, personalisatie en het creëren van digitale love brands. Op e-commerce zijn we de pionier op e- beauty en hebben we samen met onze retail partners een model gevonden om de beleving van beauty naar een online omgeving vertalen, oa middels AR services. Dit heeft ervoor gezorgd dat wereldwijd 25% van alle L’Oréal business via e-commerce gegenereerd wordt.

 

E-commerce Director NL

 

Als E-commerce Director NL ben je onderdeel van het CMO-team van L’Oréal Nederland. Een team van specialisten op het gebied van media, advocacy, consumer engagement , data en consumer care. Het team werkt op een agile manier met elkaar en de business teams van de verschillende divisies samen om het maximale uit onze business drivers te halen en onze merken te laten groeien. Het hele team en bedrijf heeft een grote focus op e-commerce acceleratie.

Iedere divisie heeft een businessunit verantwoordelijk voor e-commerce activatie en omzet. Zij zijn omzet-verantwoordelijk en rapporteren aan de commerciële directeuren van de divisies. De e-com director moet de divisies in staat stellen om hun e-beauty business op een duurzame manier te laten groeien. Onder de rol vallen de volgende verantwoordelijkheden, die dynamisch zijn naarmate de rol en organisatie verder ontwikkelen:

  • Strategize voor duurzame groei (samen met de General Managers en E-com managers uit de divisies)
    • Ontwikkel een e-com groeistrategie voor L’Oréal Nederland om ervoor te zorgen dat we blijven winnen met de top players en challengers laten ontwikkelen
    • Onderzoek de potentie van en help de merken met het openen van nieuwe conversie kanalen (bijv. market places, social selling, abonnementen, D2C)
  • Manage en ontwikkel op Multi-divisie e-commerce topics (samen met de andere CMO-specialisten en de business teams)
    • Ondersteun de divisies met het versnellen van transversale customer facing topics, zoals data-sharing agreements, het uitrollen van digitale services, het benutten van performance media in klant relaties, , supply chain support, category approach, client site development, etc.
    • Het oplijnen van eJBPs van klanten die met meerdere divisies samenwerken (e.g. Bol.com en Douglas) en het managen van bovenstaande transversale topics bij die klanten
  • Lever en stuur de ontwikkeling van e-com consumer data, market insights en good cases (samen met Data en Consumer & Market Intelligence specialisten)
  • Animate, recruit & upskill de e-com community (samen met het HR & Learning team)

 

Voor deze rol zoeken we iemand met de volgende kwaliteiten:

 

  • Het woord ‘samen’ is een paar keer gevallen, daarom zoeken we voor deze rol iemand die verbindend kan werken met klanten, General Managers, business teams en specialisten uit het CMO-team
  • Je hebt geen direct report, maar je hebt wel degelijk management skills nodig om de stakeholders achter jouw ideeën te krijgen en om de e-com talenten te coachen, upskillen, challengen
  • Je hebt aanzienlijke ervaring (10+ jaar) met verschillende e-com businessmodellen
  • Je bent in staat om een situatie helder te analyseren, groeikansen te herkennen en dit om te zetten naar concrete strategieën om die groei te bereiken
  • Je begrijpt dat je in deze rol geen directe klant en omzetverantwoordelijkheid hebt en kan dit bij de teams in de divisies laten
  • De organisatie is gebaseerd in Hoofddorp, je wordt (post-Covid) verwacht minimaal 3 dagen per week op kantoor te zijn

 

Aangezien e-commerce een van de focuspunten van de groep is investeren we veel in jouw persoonlijk ontwikkeling en biedt deze rol veel ontwikkelmogelijkheden, zowel lokaal als internationaal.

 

Wat bieden wij?

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductieprogramma en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten.

 

En verder vind je bij ons:

  • Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;
  • Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;
  • Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;
  • Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

 

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jouw kennis over verschillende stakeholders te verbreden.

 

Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel!

 

Diversiteit in recruitment

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

 

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)

 

Wil je weten hoe het is om voor L’Oréal Nederland te werken?

Kijk dan op de carrière site: https://www.werkenbijloreal.nl