- Koordination von beteiligten Unternehmensbereichen (Marketing und international Sales) bei Umsetzung der internationalen Relaunches/ Launches
- Administrative Aufgaben sowie Unterstützung des Teams bei Themen wie Terminkoordination und Meetings sowie Vorbereitung von Dienstreisen, Besprechungen und Meetings
- Steuerung der time to market-Prozesse für definierte Sortimente/Produkte, insb. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Koordination, Konzeption und Umsetzung von kundenindividuellen Kaufaktivierungsmaßnahmen sowie interne Schnittstelle zwischen internationalen KAM und Produktmanagement
- Transfer und Adaption von Promotionen und Verkaufshilfen für internationale Märkte
- Konzeption und Erstellung von Sales Packages für KAM und Kunden international
- Unterstützung beim Aufbau eines internationalen (Trade) Marketings (Prozesse, Tools, Produktkatalog etc.)
- Ableitung des POS-Needs im Rahmen von internationalen (Re-)Launches und Marketing-seitige Begleitung zur Umsetzung der (Re-)Launches
- Prüfung auf Auslandsfähigkeit von neuen und bestehenden nationalen Marketing-Konzepten und Werbemitteln
- Bereitstellung kundentauglicher Preislisten für Kunden einmal im Jahr auf Basis zur Verfügung gestellter Inhalte
- Regelmäßige Pflege der internen Datenbank mit allen relevanten Produktinformationen inkl. Produkttexte und –bilder
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
- Proaktivität und starker Ownership sowie analytisches Verständnis und Kreativität
- Spaß an der Koordination komplexer Prozesse und Projekte
- Organisationstalent, Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Pragmatismus und Neugier
- sichere Anwendung des MS-Office Pakets
- Erfahrung mit Nielsen Datenbank sind wünschenswert sowie Affinität zu Datenbanken
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise eine weitere Fremdsprache
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung
- Eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bevorzugt berücksichtigt.