Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

L’usine Cosmétique Active Production à Vichy, site éponyme de l’une des divisions du groupe, participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d’unités produites par an, elle est un acteur fort dans le monde de la cosmétique et des produits dermatologiques.

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, elle regroupe au sein de ses murs une grande diversité de métiers.

Rejoignez Notre équipe Manufacturing Supply Chain à Vichy en tant que Category Planner.

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe Planification, en tant que Category Planner, vous aurez la responsabilité de planifier l’activité de production de l’usine afin de garantir le meilleur service aux clients selon la disponibilité des ressources et des contraintes industrielles, tout en optimisant les niveaux de stock

Missions principales :

1. Elaborer le plan de production glissant sur 12 mois en lien avec le S&OP et les UP et répartir les capacités de l’usine à moyen terme
2. Effectuer les ajustements hebdomadaires sur le plan de production en fonction des alertes service en cycle hebdomadaire
3. Déterminer les priorités de production en fonction des lancements, des risques service et de la disponibilité des ressources, et communiquer des dates de mise à disposition fiables au S&OP
4. Optimiser les niveaux de stock sur son catalogue en assurant le service sans générer de surstock (Rotations Lentes / Obsolètes)
5. Définir les paramètres de production avec les UP
6. Suivre et analyser les indicateurs Supply Chain (taux de réalisation, taux de dispo catalogue…), et en communiquer une synthèse
7. Garantir l’agilité de l’usine sur son catalogue en lien avec les autres services (Appro, UP, Labos, Process…)
8. Participer à différents projets transverses pour accompagner la croissance de la Division (exemples: Size, Optimisation Catalogue, Solar Impulse, travail du cycle hebdo fournisseurs en collaboration avec l’équipe appros, Agilité sur nos produits stratégiques,…)

VOTRE FUTURE EQUIPE 

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier

En tant que Category Planner, vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable de l’équipe Planification et vous travaillerez en étroite collaboration les équipes Supply Chain mais également en Production. Au total, l’Usine compte environ 550 collaborateurs.

QUI ETES VOUS ?

1. Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et d’un ERP (SAP)
2. Capacité à communiquer de manière fiable, claire et synthétique
3. Sens du client 
4. Autonomie et prise de décision
5. Proactivité et force de proposition
6. Adaptabilité

Horaires variables, prévoir des horaires élargis en semaine de plan

Déplacements occasionnels à prévoir (Paris et LRP notamment)

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail chaleureux et bienveillant pour s’épanouir

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com