Rejoignez notre équipe Performance en tant qu’Ingénieur Transformation Digitale et Data Management (H/F) à partir de septembre 2024 en alternance pour un an

EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À : 

• Dans le cadre de la transformation Digitale du site, vous réaliserez un diagnostic interne de façon à identifier les besoins des métiers en termes de digitalisation de process et de solutions numériques. 
• Contribuer à l'animation des communautés Digitales de l’Usine (gouvernance, partage de bonnes pratiques, Tips …)
• Développer la communication autour des évolutions 4.0 de façon à développer l’ensemble des collaborateurs sur ces changements
• Coordonner les projets de digitalisation/d’automatisation des process dans les différents services de l’usine
• Identifier les leviers d’amélioration sur le process de gestion des Master Data du système d’information (SAP)
• Développer/déployer les solutions identifiées via les outils de no code/low code disponibles dans le Groupe (power plateform/google sheet ..)

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

• Vous intégrez un Master 1 / Master 2, une formation typé ingénieur ou équivalent spécialisée data 
• Vous avez un excellent sens du relationnel et de l’écoute pour créer des relations de confiances avec l’ensemble des équipes (cadres, agents de maitrise, opérateurs ..).  
• Vous faites preuve de leadership et d’enthousiasme pour vous permettre de fédérer les relais des différents services
• Votre esprit d’analyse et votre approche multi perspectives vous permettra d’aider les équipes à l’identification, la priorisation des pain points des process
• La connaissance des outils NC/LC est un plus mais votre capacité à vous former rapidement à ces outils est un must have

CE QUE NOUS OFFRONS ? 

L’Oréal, c’est : 

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel. 
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal. 
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence. 

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater ! 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :  

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature. 

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs. 

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global. 

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous. 

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi. 

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. 

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com