Operations Development
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Join our Development Teams! 

[APPRENTICESHIP] - French version below 


Apprenticeship starting between from September



Thomas and his manager, Lauriane, started their day with a brief from the Active Cosmetics Marketing department. They review the previous week's brief concerning the launch of a 100% natural shampoo with recyclable packaging. Following this call, Thomas joined her team for a call with the Vichy factory to find a solution to adapt another launch to the existing production lines. 


If you too, like Thomas, dream of a challenge within an innovative company, our development internships are made for you! 


Joining L'Oréal means above all discovering a true industrial company delivering more than 7 billion products worldwide every year. 

By joining the Development teams, you will deep dive in Operations, whose metiers contribute to the growth of L'Oréal, from product development, sourcing, production to the distribution of all the Group's products. As an ally of the brands, Operations always develops and seeks the most agile, innovative, efficient and responsible solutions to meet the specific requirements and diversity of consumers. 

More specifically, Product Development is a strategic player in the launch of new products, interfacing with the Marketing, Research and Innovation teams and the Operations experts (Factories, Supply Chain, Purchasing, Packaging, etc.). 


Depending on your Development field, here are some examples of missions you may have to perform: 

  • Participate in the development of new products and renovations of existing products. 

  • Participate in the development of new designs (color, graphic chain...). 

  • Coordinate with Marketing teams, laboratories, Packaging teams, Purchasing teams, factories and many other actors in the product lifecycle. 

  • Think differently and innovate to bring a strong added value to product design. 

  • Ensure that the definition, cost, timing and environmental impact of the product launch are respected. 

  • Carry out cross-functional projects (value analysis, optimization of operational processes and the graphic chain, etc.). 

  • And above all, innovate, go further: leave your mark on this apprenticeship!  


What is in for you? 

  • A learning experience where you can stretch yourself personally and professionally. 

  • A lot of challenges and opportunities to be seized and as many responsibilities to take. 

  • The opportunity to innovate and create the products of tomorrow. 

  • HR follow-up to accompany you throughout your journey. 

  • Campus and infrastructures easily accessible for all. 

  • Unlimited access to the L’Oréal online learning platform to further support your development. 

  • And of course, access to discount 12 ted products from L'Oréal brands. 


What do you need to apply? 

  • You are a student with a Master’s Degree in Engineering School or Business / University. 

  • You are looking for a gap-year or end-of-studies internship. 

  • You can provide an internship an apprenticeship contract from your school. 


What qualities will help you land the internship? 


  • Convincing. You explain your ideas clearly, based on sound reasoning. 

  • Entrepreneurial. You like to try new things and discover new ways of doing! 

  • Team player. You have excellent interpersonal skills and easily find your place in a team. 

  • Open-minded. You exchange your ideas and integrate the opinions of others in order to find the optimal solution. 

  • Creative. You like to think outside the box and propose innovative solutions. 

  • Data champion. Working with data holds no secrets for you! 


If your candidacy is selected, you will be invited to a telephone interview with a recruiter. This is an exploratory discussion to get to know you better and identify the job, the field, the division that best fits with your profile.  


Last step if the exploratory interview is positive: you will have the opportunity to meet your potential future manager for a second and final interview to discuss the missions you will be given. This interview can take place during a collective recruitment event if you are available, or during a more traditional individual interview. 




Frequently Asked Questions 


How much responsibility will I have as an apprentice? 

As an apprenticeat L’Oréal, you will be welcomed as a full member of a team, with your scope and responsibilities. Of course, you will not be alone: your manager will provide you with objectives and a vision. However, to succeed you will need to keep in mind that you play the main part in your journey and future projection in the Group. Entrepreneurship spirit is key J 


Will I have a chance to land a job after my internship? 

We take our interns and apprentices very seriously. So yes, it is our ultimate goal! In average, each year, former interns and apprentices fulfill 70% of our junior job needs. A very large number of our current employees at all levels have come through this type of experience. 


I do not know anything about cosmetics: do I stand a chance? 

Less than one-third of our apprentices have had previous experiences in the beauty industry. We give more credit to other essential qualities such as entrepreneurial spirit, innovation, and the ability to question and dare. 


Can you tell me a bit more about L’Oréal? 

You can start by discovering the Group on ourWebsite and Annual report. 

Zoom in on theOperations business lines and watch our testimonials on YouTube. 

Discover our social and environmental commitment, and how we aim to be a catalyst for change in the beauty industry and beyond with L’Oréal for the Future.  

Meet Georges, Packaging engineer at L’Oréal: BY THE WAY   


L’Oréal is committed to building a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. L’Oréal closely prohibits discrimination against any employee or applicant for employment because of the individual’s race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law. 



Alternance à partir du mois de Septembre



Thomas commence sa journée par un point avec Lauriane du service Marketing Cosmétique Active. Ils refont un bilan pour donner suite au brief de la semaine précédente concernant le lancement d’un shampoing 100% naturel au packaging recyclable. À la suite de cet appel, Thomas rejoint sa team pour un call avec l’Usine de Vichy afin de trouver une solution pour adapter un autre lancement aux lignes de production existantes. 


Si vous aussi, comme Thomas, vous rêvez de challenges au sein d’une entreprise innovante ?  


Nos missions de stages en Développement sont faites pour vous ! 


Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes Developement, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 

Le Développement Produit est un acteur stratégique dans le lancement des nouveaux produits en interface avec les équipes Marketing, la Recherche et Innovation et les experts des Opérations (Usines, Supply Chain, Achats, Packaging...). 

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple : 

  • Participer au développement de nouveaux produits et aux rénovations de produits existants 

  • Participer au développement de nouveaux décors (couleur, chaine graphique…) 

  • Travailler en coordination avec les équipes Marketing, les laboratoires de formulation, les équipes Packaging, les Achats, les Usines et de nombreux autres acteurs 

  • Penser différemment et innover pour apporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit 

  • Veiller au respect de la définition, du coût, du timing et de l’impact environnemental du lancement de produit 

  • Mener des projets transverses (analyse de la valeur, d'optimisation des processus opérationnels et de la chaîne graphique…) 

  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !  


Ce que nous vous offrons : 

  • Une expérience au sein d’équipes passionnées. 

  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain 

  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 

  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   

  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 


Vous êtes : 


  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 

  • En année de césure ou en projet de fin d’études. 

  • En capacité de fournir un contrat d'alternance émis par votre organisme de formation. 

  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 


Ce dont vous avez besoin pour postuler :  


  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 

  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 


Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 


Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel. 




Les Questions Fréquentes 


Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais une alternance  au sein de L’Oréal ? 

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! 


Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  


Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des alternants chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 


Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ? 

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notreSiteetRapport Annuel. 
Zoomez sur les métiers des Opérationset regardez nos témoignages sur YouTube. 

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future 

Rencontrez Georges, Ingénieur Packaging chez L’Oréal :  BY THE WAY   


L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 



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