Alternance 1 an - Contrôle Interne - chez Novéal

Campus Le Thillay

QUI SOMMES NOUS ?

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. 

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer. 

Rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Alternant Contrôle Interne.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuerez au déploiement opérationnel des dispositifs de maîtrise des risques dans le respect des exigences règlementaires et des procédures du groupe L’Oréal. Vous serez notamment amené à :

• Participer aux missions permanentes du Contrôle Interne
  
  

1. S’assurer et accompagner les opérationnels dans l’exécution des contrôles périodiques définis dans la Checklist du Contrôle Interne

• Accompagner le déploiement du Contrôle Interne

1. Sensibiliser et former les opérationnels aux bonnes pratiques liées au Contrôle Interne

VOTRE FUTURE EQUIPE !

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.

En tant qu’alternant Contrôle Interne, vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Contrôle Interne et vous intégrerez une équipe DAF bienveillante, dynamique et axée sur les résultats.

Ce poste est basé au Thillay. Le poste est accessible en transport en commun (Ligne D, arrêt Goussainville puis navette jusqu'au site) ou en voiture.

QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL) 

Vous êtes issu.e.s d’une formation supérieure de niveau BAC+4/5 (école de gestion, de commerce, d’ingénieur ou universitaire).

Vous avez une appétence pour les sujets transverses, les métiers liés au risque ainsi que pour les enjeux digitaux. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), vous connaissez SAP / Sage et Power BI. Une expérience précédente en contrôle interne, audit interne / externe ou contrôle de gestion est un plus.

Vous êtes curieux.se, rigoureux.se, dynamique et démontrant une bonne capacité d’adaptation. Vous aimez travailler avec différentes équipes sur les sujets transverses et établir un rapport de confiance avec vos interlocuteurs vous tient à cœur. Vous êtes organisé.e et aimez participer à la mise en place de nouveaux outils.

•     LANGUES 

Vous avez une bonne communication écrite et orale en français et en anglais à un niveau professionnel. 

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com