REJOIGNEZ NOS EQUIPES HSE !

Alternance d’un an ou deux ans à partir de septembre 2024

Lassigny (Oise, 60)

Nos missions d’alternance en HSE sont faites pour vous ! 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes HSE, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 

Véritable organisation transversale de service à nos clients, l’ETN EHS (HSE) du Groupe L’Oréal offre l’opportunité d’exprimer votre talent et votre créativité, que ce soit en usine de production, en centrale de distribution, dans les zones géographiques d’influence, dans les divisions ou dans nos filiales. 

Métier de relations et d’interfaces, l’ETN-EHS du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.

L'usine de Lassigny (60) est l'usine Make-Up du pôle Luxe de l'Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
 
Résolument tournés vers l'industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani, Valentino et Prada.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d'environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d'Information, Ressources Humaines.
 
 Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À : 

• Déploiement des règles d'Or site dans les unités de productions (2 bâtiments - fondamentaux visibles / 5S)
• Refonte des Equipements Importants Pour la Sécurité et la Performance (EIPS)
• Gérer l'animation et la communication de la campagne LIFE RISK (scan tool et communication)
• Accompagner le déploiement de logiciel de support à la production notamment Ergocapt (utilisation, book de prise en main et remise à jour d'étude si besoin)
• Poursuivre l'animation des différentes communautés techniciens sur consignation et interface homme-machine (Lock Out Tag Out)
• Animation de l'ergonomie sur le terrain (coaching, fiche de bonne pratique ergo sur des postes d'opérateurs, techniciens, caristes...)

Ce que nous vous offrons : 

• 12/24 mois au sein d’équipes passionnées.  
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.  
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.  
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.  
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous. 
• Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.  
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Vous êtes : 

• En capacité de fournir un contrat d'apprentissage via votre organisme de formation 
• Une première expérience en bâtiment et/ou réseau incendie serait appréciée 
• Une sensibilité performance et sécurité
• Une appétence pour la gestion de projet et la conduire du changement
  
  
  

Ce dont vous avez besoin pour postuler :  

• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.