Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde. 

Nous recherchons un(e) ASSISTANT(E) DE L’EQUIPE RH R&I ENABLING PARTNERS & FONCTIONS SUPPORTS.

Au sein de l’équipe RH Enabling Partners & les Fonctions Supports de la Recherche et Innovation, vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe et l’ensemble du périmètre. Vos principales missions seront :

Type de contrat : CDI

Lieu du travail : Clichy (92)

Prise de fonction : Juillet 2022

Vous aurez pour missions principales de :

1. ASSISTER L’EQUIPE RH ET LA DRH

•       Animation et cohésion d’équipe (également dans un cadre de travail à distance) : Chief Happiness Officer !

•       Gestion du TEAMS à destination des collaborateurs et organisation des réunions d’information (planning, invitations, MAJ des listes de diffusion)

•       Accueil des nouveaux arrivants (fiche de mouvements/de mobilité, planification parcours FIT, demandes informatiques et téléphonie) et suivi de leur intégration

•       Accompagnement des relations sociales (organisation des réunions CSSCT et des cafés des élus, ordre du jour)

•       Gestion de l’agenda avec anticipation des grands RDV RH de l’année (People Reviews, Fins d’années, campagne Pulse, Business Reviews RH, etc…)

•       Gestion des notes de frais et du budget RH (édition des DED, suivi, reporting et alerte)

•       Organisation des déplacements

•       Gestion du TEAMS de l’équipe (dossiers, documents…

2. GESTION RH ET PROJETS

•       Suivi confidentiel de tous les sujets gérés par la DRH

•       Aide à la préparation des campagnes de fin d’année

•       Suivi des candidatures (Avature) et des mobilités (organigrammes)

•       Support sur projets RH divers

•       Organisation d’événements

•       Gestion des bureaux et déménagement

Vos atouts pour réussir : 

-          Collaboration, esprit d’équipe

-          Empathie, écoute et proximité terrain, allant vers les autres

-          Rigueur et organisation

-          Capacité d’anticipation

-          Fort intérêt pour le métier

-          Autonomie

-          Orienté(e) collaborateur et équipe

-          Ethique et confidentialité

-          A l’aise en anglais

-          Une expérience en ressources humaines est un atout (réseau, connaissance des interlocuteurs et des outils RH)

Vous êtes à l’aise avec la gestion d’agenda complexes et mouvants, l’organisation des réunions, des déplacements, des événements et également la gestion des notes de frais et la facturation.

Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF. 

Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager. 

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128