ALTERNANCE Ingénieur Supply Chain – Mission approvisionnements – L’Oréal Usine d’Ormes (45)
Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
Pour cela, L’Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs aux Opérations guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.
Située à Ormes, près d’Orléans, l’usine Gemey Paris Maybelline New York fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Au sein du service Logistique, nous recherchons un/une apprenti(e) qui évoluera aux côtés de l’équipe Approvisionnements.
Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site. Cette alternance sera l’occasion pour vous de :
- Gérer l’approvisionnement des matières premières ou des articles de conditionnements en fonction du plan de production et des paramètres d’approvisionnement tout en contrôlant les niveaux de stocks
- Mettre en œuvre les méthodes d’approvisionnement, la politique de stock, et mettre à jour les spécifications logistiques et en informer les acteurs concernés.
- Transmettre aux fournisseurs les besoins mensuels/hebdomadaires pour son catalogue.
- Anticiper les problèmes de disponibilité et en informer les acteurs concernés (logistique et production) ; proposer des axes d’amélioration afin d’en minimiser les impacts et d’éviter les situations de crise.
- Gérer le niveau de stock des matières premières ou articles de conditionnement.
- Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs
- Analyser et communiquer tous les cas de stocks en rotations lentes et obsolètes.
- Contribuer à la flexibilité des fournisseurs avec l’aide des équipes Achats et du Responsable Approvisionnement.
- Dans un contexte de crises d'approvisionnement, et dans l'optique d'améliorer notre partenariat avec nos fournisseurs : participer à la consolidation des KPI de ses fournisseurs, et préparer les réunions d'animation pour les revues de performance.
- Contribuer à l’amélioration du Service en termes de Méthodes, Processus et Outils de travail.
Ce que nous vous offrons :
• 12 à 24 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Une gratification selon votre profil.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
Votre profil :
• Vous êtes inscrit en cursus Ingénieur Généraliste/Génie Industriel ou Supply chain ou en Master spécialisé
• Une première expérience sur un site industriel et/ou en performance/amélioration continue est un plus.
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
- Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
- Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de
la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour
vous !
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Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ?
Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Cette expérience est pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !
Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.
Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.
Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.