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Gestionnaire – Gestion de la croissance des revenus - L'Oréal Beauté Dermatologique

Montreal, Canada

Own the business, not just the sale.

Commercial roles here go far beyond a standard sales pitch. You will operate in a true O+O (Offline + Online) environment, connecting physical shelves with digital carts across everything from mass market to luxury boutiques and social commerce. The expectations are high: you will negotiate directly with major retailers, take early ownership of your strategy, and manage a real P&L (Profit and Loss). If you want to build sharp omnichannel skills and see your decisions directly impact how the world buys our iconic brands, this is where you do it.

Skills you'll sharpen here

  • Business opportunities identification
  • P&L management
  • Sustainable business model design
  • Negotiation
  • Activation excellence
  • Omnichannel experience design

As well as these, L'Oréal employees are upksilled in AI fluency, data fluency, and critical thinking.

How we do business?

  • You won’t be boxed into a single channel.

    You’ll navigate a massive Offline plus Online (O+O) ecosystem, from mass retail and pharmacies to luxury boutiques and e-commerce, working alongside Marketing to connect physical shelves to digital carts..

  • Expect early ownership and a steep learning curve.

    You won’t sit on the sidelines. You will manage real budgets, drive live negotiations, and deliver immediate business impact. To back you up, our Commerce University will arm you with the exact omnichannel skills needed to thrive here.

Gestionnaire – Gestion de la croissance des revenus - L'Oréal Beauté Dermatologique

Montreal, Quebec, Canada

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la façon dont le monde fait l'expérience de la beauté (et il faut de nombreux métiers formidables pour y parvenir).Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.

Votre quotidien

Rattaché(e) au Directeur Business Development de L'Oréal Beauté Dermatologique (LDB), vous pilotez la stratégie de croissance rentable sur l'ensemble de nos marques au Canada à travers tous les canaux (en ligne et hors ligne).

Au quotidien, vous :

• Définissez et déployez la stratégie RGM en actionnant les leviers clés : optimisation du mix produit et client, politique tarifaire nette et conditions commerciales.

• Analysez les données de P&L, les budgets et les sorties de caisse (POS) pour orienter les décisions d'investissement et maximiser la rentabilité.

• Évaluez la performance des promotions grâce à des bilans post-campagne rigoureux pour transmettre des recommandations concrètes aux équipes commerciales.

• Co-construisez les plans de croissance par catégorie et les argumentaires détaillants en étroite collaboration avec les équipes de vente pour nourrir les revues d'affaires conjointes (JBP).

Ce que nous recherchons

Vous combinez rigueur analytique et aisance relationnelle pour transformer des données complexes en leviers d'action commerciale concrets. Vous apportez :

• Pilotage RGM & Acuité financière : Solide compréhension des leviers de rentabilité (P&L, pricing, mix) dans le secteur des biens de grande consommation (CPG).

• Analyse stratégique de données : Maîtrise de la modélisation des ventes via Power BI, Excel avancé et exploitation des données de marché (POS, NielsenIQ/Circana).

• Excellence catégorielle : Capacité démontrée à co-construire une vision de catégorie pérenne et des argumentaires détaillants percutants.

• Leadership transversal : Aptitude à fédérer et influencer des partenaires variés (Ventes, Trade Marketing, Finance).

• Aisance linguistique : Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit), requise en raison de collaborations quotidiennes régulières avec des partenaires détaillants pancanadiens et des équipes nord-américaines situées hors Québec.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)

• De réelles responsabilités dès le premier jour, personne ne reste sur la touche chez L'Oréal

• Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique ou sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !

• L'opportunité de contribuer à quelque chose de plus grand ! Nombre de nos marques s'engagent pour des causes sociétales ou environnementales afin de faire une différence concrète

Qui nous sommes

Chez L'Oréal, nous nous engageons à créer la beauté qui fait avancer le monde. Au sein de la division L'Oréal Beauté Dermatologique, nous accompagnons les professionnels de santé et les consommateurs avec des marques pionnières pour changer la vie des personnes grâce à la santé de la peau.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à défendre l'embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, d'un handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.Prêt(e) à postuler ? careers.loreal.com est le site officiel de confiance.

  • Reference number: 258932
  • Location: Montreal, Canada
  • Date posted: 10/21/2026
  • Employment type: Full-time
  • Professional field: Commerce
  • Type of contract: Permanent
  • Business Development
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AI Charter: our pact

Why a Pact? At L’Oréal, innovation has been in our DNA for over 115 years. As we invent the future of beauty, we see Artificial Intelligence as a powerful co-pilot, with the firm belief that technology must always serve people. This pact is our commitment to you: we want to be transparent about how we use AI during the recruitment journey, and we invite you to use it in a way that showcases your unique talents. Above all, we believe in a journey that is ethical, transparent, and human.

View our AI Charter (opens in new window)

What our people say

Commerce here moves fast, but you have total autonomy. You can go deep as an RGM expert or go broad across divisions and business models. You build the path you want.

Adam, Chief Growth Officer - Luxe, SAPMENA

What we bring to the table

Please note: The exact benefits can vary depending on your country.

  • A Competitive Salary to Secure Your Talent

    Our Share & Care commitment ensures you receive a competitive monthly salary that stands out locally, recognizing your contribution to our success.

  • Your Health & Well-being First

    You'll have access to medical coverage and a range of wellness resources, including mental health support, to ensure you feel your best.

  • Unlock Your Potential

    From day one, you get full access to our global learning platform with over 10,000 courses to build the skills for your future career.

  • Flexibility for a Balanced Life

    Find your perfect balance. We offer a hybrid work model and flexible arrangements, so you can manage your professional and personal life effectively throughout your career.

  • The Ultimate L'Oréal Experience

    Get generous discounts on our entire portfolio of iconic brands and be the first to try our latest product innovations.

  • Thriving Community

    Enjoy a dynamic work environment designed for connection and growth. From modern, collaborative offices to exciting social events, you'll be part of an ultra-connected network.

Think you’d be a great fit? We’d love to see you apply.

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