Portfolio Manager - Recherche Avancée
Paris, France
- Numéro de référence: 259776
- Site: Paris, France
- Date de publication: 13/11/2026
- Type d'emploi: Temps plein
- Domaine d'expertise: Recherche & Innovation
- Type de contrat: CDI
- Research & Innovation Leadership
Portfolio Manager– Recherche Avancée
La beauté a besoin de la science
Depuis plus de cent ans, L’Oréal s’appuie sur la science pour faire avancer la beauté. Dans un monde transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous mettons ces évolutions au service d’innovations créatives et pertinentes, en phase avec les attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’imaginer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables.
L’Oréal R&I investit avec ambition dans la recherche et l’innovation. Ses 4 000 collaborateurs, hautement qualifiés et présents sur les principaux marchés du Groupe, travaillent en réseau et cultivent une forte ouverture sur le monde.
Votre rôle
La gestion de portefeuille vise à concentrer les ressources de la R&I sur des innovations à forte valeur ajoutée et à maximiser leur contribution à la croissance durable du Groupe.
Dans ce rôle stratégique, vous piloterez un portefeuille d’activités aligné sur la stratégie du Groupe. Vous faciliterez la coordination entre les acteurs de l’innovation — des domaines d’application, d’invention et de découverte aux laboratoires de développement — ainsi qu’avec les Divisions, les Opérations, les équipes digitales et les partenaires externes.
Vos principales missions
- Co-piloter, avec le leader de domaine, le déploiement de la stratégie d’innovation et sa traduction en un portefeuille de projets priorisé, équilibré, dynamique et cohérent avec les autres domaines.
- Accompagner la transformation des innovations vers les domaines d’application, le développement et les marques.
- Déployer les standards et les bonnes pratiques de gestion de portefeuille dans votre périmètre.
Vos activités
Pilotage et prise de décision
- Animer les échanges et faciliter les décisions de sélection des projets et d’allocation des ressources.
- Préparer les revues stratégiques et opérationnelles des domaines.
- Identifier, avec le leader de domaine, les projets clés à examiner au niveau global de la R&I et/ou en comité de pilotage.
- Favoriser les interactions entre domaines : allocation des ressources, mobilisation d’expertises et fertilisation croisée.
Priorisation et allocation des ressources
- Coordonner l’évaluation et le scoring des projets, notamment à leur démarrage et à leur clôture, afin de soutenir l’ambition « fewer & bigger ».
- Proposer les allocations de ressources par projet, en cohérence avec la stratégie du périmètre, et contribuer à la préparation budgétaire.
Suivi du portefeuille et transformation
- Donner une visibilité claire sur le portefeuille de projets et l’allocation des ressources.
- Consolider, avec les leaders de projets et les PMO, l’avancement par rapport aux principaux jalons de coût, de délai et de performance.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance pour suivre l’activité.
- Préparer les revues de portefeuille avec les domaines d’application, de développement et d’invention, les Opérations, ainsi que les équipes DI/CMI.
- Suivre la transformation des projets et de leurs livrables et, avec les PFM des autres domaines, en évaluer le niveau d’avancement.
Profil recherché
- Plus de 10 ans d’expérience dans la Recherche Avancée, les métiers de la cosmétique ou des secteurs liés à la beauté, notamment la beauté augmentée.
- Esprit structuré et pragmatique, sens de l’écoute et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
- Intérêt marqué pour la gestion des données, les outils collaboratifs et la visualisation des données.
- Anglais courant.
Who We Are
L’Oréal est présent sur 150 marchés répartis sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.
Chez L'Oréal Recherche & Innovation, nous repoussons les limites de la Science et de la Tech. Nous investissons massivement dans la recherche de pointe, en exploitant des technologies avancées pour comprendre la peau, les cheveux et le microbiome, tout en découvrant de nouveaux ingrédients actifs et en lançant des formules ultra-performantes. Nos 4 100 experts R&I de L'Oréal s'appuient sur la Science & la Technologie pour inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.
Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Travailler chez L'Oréal :
en quoi est-ce différent ?
Dans un grand groupe, on s'attend souvent à des processus strictes et rigides. Pas chez nous.
Ce qui fait la différence, c'est notre esprit entrepreneurial. Que vous soyez en Tech, Finance, Supply Chain ou Marketing : vous n'êtes pas ici pour exécuter, mais pour piloter vos projets dès le premier jour.
Le rythme est intense et l'apprentissage rapide. En retour, vous obtenez la confiance et le soutien pour innover et avoir de l'impact. Si vous voulez que votre voix vraiment avec la possibilité d'évoluer à travers nos 40 marques mondiales, vous êtes au bon endroit.
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