Chef.fe de Produit & Engagement de Marque - Biotherm Homme

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de bâtir des marques, nous façonnons la manière dont le monde fait l'expérience de la beauté (et cela nécessite de nombreux métiers formidables).Intrigué(e) ? Poursuivez votre lecture, ce poste est peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Une journée dans votre vie

Rattaché(e) directement au Responsable de marque, vous pilotez la stratégie marketing produit de Biotherm Homme au Canada ainsi que l'engagement 360 de la marque Biotherm.

• Stratégie de lancement : concevoir et déployer les plans de lancement pour les innovations, en définissant l'offre, le positionnement prix et la mise en marché.

• Gestion du portefeuille : piloter le cycle de vie des produits, la création des codes, la rationalisation des gammes et la conformité aux réglementations locales.

• Analyse de la performance : exploiter les données de vente (Circana/NPD) et les tendances de marché pour identifier des leviers de croissance concrets.

• Coordination transversale : collaborer avec les équipes commerciales, logistiques et de prévision des ventes pour garantir une exécution fluide sur tous les canaux.

• Pilotage des campagnes et agences : rédiger les briefs média, suivre les KPI multicanaux et optimiser le retour sur investissement des activations.

• Activation d'influence et e-commerce : coordonner le calendrier d'influence, les partenariats créateurs et les temps forts de marque en synergie avec l'e-commerce.

Ce que nous recherchons

Vous apportez une vision stratégique du marché de la beauté de luxe, une rigueur analytique et un esprit de collaboration. Vous apportez :

• Marketing produit : Connaissance approfondie du marché des soins de la peau et de l'univers de la beauté sélective.

• Analyse de données : Capacité à exploiter les métriques de vente et les données concurrentielles pour orienter les décisions stratégiques.

• Gestion de projet : Rigueur opérationnelle pour coordonner de multiples lancements simultanés et respecter les calendriers.

• Activation d'influence et médias : Pratique de la gestion de collaborations avec des créateurs, d'événements RP et de briefs agences.

• Collaboration transversale : Aptitude à mobiliser des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes autour d'objectifs communs.

Ce que nous vous offrons

• Un lieu pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)

• De réelles responsabilités dès le premier jour, chez L’Oréal personne ne reste sur la touche

• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !

• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Nombre de nos marques portent des causes sociétales ou environnementales pour faire une réelle différence

Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à « Créer la beauté qui fait avancer le monde » ; c'est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec un chiffre d'affaires consolidé de 42 milliards d'euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

L’Oréal Luxe est le leader mondial de la beauté de luxe et de la parfumerie fine. Avec plus de 35 000 experts de la beauté de luxe à travers le monde, notre mission est de créer les meilleurs produits et expériences de beauté de luxe. À travers un portefeuille de 25 marques aspirationnelles et complémentaires, L’Oréal Luxe exprime sa vision unique de la beauté de luxe : La Culture de l’Écart.

Depuis 1958, L'Oréal Canada est un pôle d'innovation et de créativité. En tant que leader canadien de l'industrie de la beauté, nous offrons des opportunités de croissance et de développement à notre siège de Montréal, dans un cadre certifié parmi les Meilleurs Employeurs.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.Prêt(e) à postuler ? careers.loreal.com est le site officiel de confiance.