Senior Analyst, EHS&S, L'Oréal Operations
Monmouth Junction, États-Unis
Le moteur de la beauté.
Livrer 7 milliards de produits dans 150 pays est un défi de taille. Oubliez le simple suivi des expéditions. Vous piloterez des prévisions en temps réel, des stocks gérés par l'IA et des entrepôts automatisés répartis sur 180 sites dans le monde. Votre mission ? Faire circuler nos produits efficacement à travers 8 canaux de distribution, tout en décarbonant l'ensemble du processus. C'est très technique, le rythme est intense et l'exigence est forte. Si vous aimez résoudre des problèmes opérationnels concrets à grande échelle, vous êtes au bon endroit.
Les compétences que vous développerez ici
- Résolution de problèmes complexes
- Prise de décision basée sur la data
- Collaboration transverse
- Pratiques durables
- Gestion de projet agile
- Leadership et influence
En complément, nos collaborateurs montent en compétences sur l'IA, la Data et l'esprit critique.
À l'intérieur des opérations
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Vous évoluerez dans un environnement « Test & Learn » intense,
avec l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions stratégiques en temps réel. L'esprit entrepreneurial prime et l'agilité dicte notre façon d'agir.
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Ici, vous ferez bien plus que gérer des flux :
vous inventerez le futur de la distribution. Préparez-vous à exploiter l'IA, la Big Data et la robotique pour bâtir une supply chain prédictive et ultra-connectée.
-
Votre mission est double :
allier performance économique et responsabilité environnementale forte. De la gestion d'entrepôts neutres en carbone à la conception de boucles d'emballages durables, vous agirez concrètement pour réduire notre impact sur la planète.
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Vous accélérerez votre carrière au sein d'une supply chain parmi les plus pointues au monde.
Nous figurons régulièrement dans le Top 10 mondial du classement Gartner pour notre capacité d'innovation et notre excellence opérationnelle.
Senior Analyst, EHS&S, L'Oréal Operations
Monmouth Junction, New Jersey, États-Unis
Job Title: Sr Analyst - EHS
Function: EHS
Division: Luxe Division
Location: Monmouth Junction, NJ
Reports To: Sr. Manager - EHS
Who We Are:
For more than a century, L’Oréal has devoted its energy, innovation, and scientific excellence solely to one business: Beauty. Our goal is to offer each and every person around the world the best of beautyin terms of quality, efficacy, safety, sincerity and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity.
At L'Oréal Operations, we create innovative, inclusive, and sustainable beauty together with our business partners by designing, developing, sourcing, manufacturing, and distributing over 6 billion products globally every year. We support over 36 brands across four L’Oréal divisions. We are consumer-oriented, and we act responsibly all along the value chain. Come join our dynamic team!
What You Will Do:
Develop and implement programs, policies, and assessments to ensure the site complies with all federal and Luxe environmental, health and safety rules.
- Coach and assist warehouse Managers and Supervisors in the development and implementation of effective EHS programs.
- Coordinate Monthly PIT (Powered Industrial Truck) driver huddles.
- Review all accident/incident and near-miss investigations for accuracy, including a description of the incident, root cause identification, and thorough corrective actions. Ensure all reports are submitted into the L'Oréal EHS Application Portal (LEAP).
- Complete metrics reports for monthly, quarterly, and annual EHS reports (e.g., training hours, SIOs, MESURs, transportable waste).
- Coordinate and support the Site's Safety Committee.
- Coordinate and conduct MESURs, SHAPs, and Ergonomic Assessments.
- Assist the site in identifying loss exposures, evaluating associated risks, developing and implementing corrective/preventative action plans, and auditing plans for effectiveness.
- Support the facilities department to ensure contractor personnel working on the property comply with L'Oréal policies and safety requirements.
- Support warehouse operations in SOP maintenance and updates for all safe work practices and day-to-day training.
- Provide advice, assistance, and audits to line management to ensure effective EHS procedures are implemented and functioning.
- Conduct or coordinate EHS training as required and develop training materials as necessary.
- Coordinate inspections by outside agencies and/or internal groups, documenting and tracking the correction of all potential deficiencies.
- Maintain all logs and documentation associated with permits and regulatory requirements.
- Maintain filing systems regarding worker training and safety.
- Manage the reporting of site waste, ensuring compliance with all requirements.
- Prepare environmental submissions and/or reports as required.
- Ensure compliance with local, state, and federal regulations.
- Develop and maintain waste minimization activities for the facility.
- Successfully interact with employees at all levels.
(Note: The above duties and responsibilities are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive.)
What We Are Looking For:
Required Qualifications:
- Education: Bachelor's Degree required
- Experience: Minimum of one (1) year of experience supporting an Environmental Health & Safety department required
- Knowledge/ Skills: Intermediate computer skills (e.g., MS Office including Excel and Word) are essential
- Travel: Some travel is required to attend meetings or visit other sites, as needed
Preferred Qualifications:
- Willingness to obtain additional training, including but not limited to ISO 45001 Lead Auditor, Safety Management Certification (ASP/CSP)
- Experience with ISO 45001 preferred
- Excellent organizational skills
- Ability to work independently
- Well-developed communication skills (verbal and written), with strong interpersonal skills and the ability to deal effectively with all levels of employees and management
Required Competencies:
- Innovator
- Share best practices throughout local area and L’Oréal Global
- Thrive within a changing organization and fast-paced work environment
- Strategist
- Manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment
- Create and provide an environment in which employees can work safely and thrive
- Integrator
- Self-motivated and work independently and as a team member
- Influence team and work well in a cross-functional team
- Entrepreneur
- Manage the distribution center’s assets to maximize our stockholders return
- People Developer
- Selflessly develop others
- Build positive work relationships with all levels of the company
- Implement and utilize the L’Oréal USA Manifesto, Behavior Charter and Competencies
What’s In It For You:
- Compensation Range: $77,400-$110,300 (The actual compensation will depend on a variety of job-related factors which may include geographic location, work experience, education, and skill level)
- Competitive Benefit Package (Medical, Dental, Vision, 401K, Pension Plan)
- Flexible Time Off (Paid Company Holidays, Paid Vacation, Vacation Buy Program, Volunteer Time, Summer Fridays & More!)
- Access to Company Perks (VIP Access to L’Oréal’s Internal Shop for Discounted Products, Monthly Mobile Allowance)
- Learning & Development Opportunities (Unlimited Access to E-learnings, Lunch & Learn Sessions, Mentorship Programs, & More!)
- Employee Resource Groups (Think Tanks and Innovation Squads)
- Access to Mental Health & Wellness Programs
To learn more about L’Oréal’s commitment to sustainability, please clickHERE
Don’t meet every single requirement?At L'Oréal, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and innovative workplace. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with the qualifications listed in the job description, we encourage you to apply anyways! You may just be the right candidate for this or other roles!
We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.
If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to access job openings or apply for a job on this site as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by contacting USApplicationAccommodation@support.lorealusa.com. If you need assistance to accommodate a disability, you may request an accommodation at any time.
Our Safe Together Plan: Your safety is our highest priority. We will proceed with caution and adhere to enhanced protection standards to ensure our sites are safe for all employees. We must all operate with the shared responsibility for each other’s health & safety in mind.
- Numéro de référence : 254625
- Site : Monmouth Junction, États-Unis
- Date de publication : 10/01/2026
- Type d'emploi : Temps plein
- Domaine d'expertise : Opérations
- Type de contrat : CDI
- Fulfillment
Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.
Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)Pour aller plus loin
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Gartner dévoile son Top 25 mondial de la Supply Chain 2025
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La parole à nos équipes
La Supply Chain ne travaille pas seule. Nous nous appuyons sur un écosystème de partenaires et de fournisseurs qui nous aident à innover, à créer et à repousser constamment nos limites.
Gauthier - S&OP Manager, La Roche-Posay
Vos avantages
À noter : le détail de ces avantages peut varier selon les pays.
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Un salaire attractif
Via notre programme Share & Care, nous garantissons une rémunération compétitive par rapport aux standards du marché pour saluer votre contribution.
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La santé et le bien-être d'abord
Vous bénéficiez d'une couverture santé et de ressources dédiées, incluant un soutien psychologique, pour vous sentir bien au quotidien.
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Développez votre potentiel
Dès votre arrivée, accédez à notre plateforme d'apprentissage mondiale et ses 10 000 formations pour construire votre carrière.
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Un équilibre de vie respecté
Trouvez l'équilibre qui vous convient. Notre modèle hybride vous permet de concilier facilement vie professionnelle et personnelle pendant votre stage.
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L'expérience L'Oréal en exclusivité
Profitez de belles réductions sur toutes nos marques et testez nos dernières innovations en avant-première.
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Une communauté dynamique
Évoluez dans un environnement de travail pensé pour l'échange et le développement. Des bureaux modernes et collaboratifs aux événements internes, vous rejoignez un réseau ultra-connecté.
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