Operational Excellence Manager - Distribution Center (m/w/d) - befristet

Operational Excellence Manager (m/w/d) – Distributionszentrum Mönchengladbach (befristet)

Standort: Mönchengladbach (LD HUB Logistics Center)
Befristung: Bis zum 30. September 2027

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Unser Distributionszentrum in Mönchengladbach ist ein zentraler Bestandteil unserer Logistik. Gemeinsam mit den operativen Teams und unseren Partnern arbeiten wir daran, Prozesse zuverlässig, effizient und kundenorientiert zu gestalten. In dieser Position steuerst Du Verbesserungsprojekte, bist nah am Tagesgeschäft und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Operational-Excellence-Routinen.

Die Rolle

Als Project Manager Operational Excellence verbindest Du strukturiertes Projektmanagement mit praktischer Umsetzung. Du koordinierst Verbesserungsinitiativen, analysierst Abläufe gemeinsam mit den Teams vor Ort und packst bei der Umsetzung selbst mit an. Dabei unterstützt Du die Anwendung des L’Oréal Operational Excellence Systems (EOS) und trägst dazu bei, Fortschritte und Ergebnisse nachhaltig zu sichern.

Deine Aufgaben

• Projektsteuerung und Umsetzung: Du planst und koordinierst Verbesserungsprojekte im Distributionszentrum – von der Analyse und Abstimmung bis zur praktischen Umsetzung und Nachverfolgung der Ergebnisse.
• Prozessoptimierung im Tagesgeschäft: Du arbeitest eng mit den operativen Teams zusammen, beobachtest Abläufe vor Ort und setzt gemeinsam mit ihnen pragmatische Verbesserungen um.
• EOS und Performance-Routinen: Du unterstützt die Anwendung des L’Oréal Operational Excellence Systems (EOS), begleitest Performance-Routinen und hilfst dabei, vereinbarte Maßnahmen konsequent nachzuverfolgen, zum Beispiel mit Solvace.
• Methoden und Workshops: Du nutzt geeignete Lean- und Problemlösungsmethoden, etwa 5S oder Loss Analysis, und unterstützt die Vorbereitung und Moderation von Verbesserungsworkshops.
• Kennzahlen und Zusammenarbeit: Du bereitest KPIs und Audit-Ergebnisse auf, leitest daraus konkrete nächste Schritte ab und stimmst Dich mit internen Teams sowie Schnittstellen wie 3PL und Customer Care ab.
  
  

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast ein Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Supply Chain Management, abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement-Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten mit, idealerweise in Operational Excellence, Logistik, Supply Chain oder Warehouse Operations.
• Hands-on-Mentalität: Du verbindest strukturiertes Vorgehen mit Freude an der praktischen Arbeit vor Ort. Du begleitest nicht nur Konzepte, sondern unterstützt Teams auch dabei, Verbesserungen in den Arbeitsalltag zu übertragen.
• Lean- und Analysekompetenz: Du kennst grundlegende Lean- oder KVP-Methoden, zum Beispiel 5S, Kaizen oder strukturierte Problemlösung. Außerdem kannst Du Kennzahlen und Prozessinformationen auswerten und daraus nachvollziehbare Maßnahmen ableiten.
• Kommunikation und Systeme: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Schnittstellen zusammen und bist sicher im Umgang mit MS Office. Kenntnisse in Power BI und einem WMS, idealerweise Manhattan, sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
  
  

Unser Angebot

• Befristeter Einsatz: Eine befristete Anstellung bis zum 30. September 2027.
• Vergütung und Leistungen: Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie Sozialleistungen und freiwilliges Profitsharing entsprechend den geltenden Rahmenbedingungen.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Rolle mit der Möglichkeit, Verbesserungsprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten.
• Entwicklung und Teamkultur: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein engagiertes Team und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
  
  

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, zum Beispiel aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!