ALTERNANCE 12 MOIS – À partir de Novembre 2026 – Apprenti(e) Sustainability Project Manager – Yves Saint Laurent Beauté – Master 1/2

Rejoignez nos équipes Yves Saint Laurent Beauté !

Apprenti(e) Sustainability Project Manager – Développement Durable
Alternance de 12 mois à partir de novembre 2026 | Master 1 ou 2

Life is too short for a boring career!

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein du Groupe, de nos divisions et de nos marques, à l’international ou sur le marché français, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.

Et si vous mettiez votre énergie au service d’une beauté aussi désirable que responsable ?

Rejoignez Yves Saint Laurent Beauté, marque iconique de la Division Luxe de L’Oréal, qui incarne l’audace, la liberté et l’excellence à la française depuis plus de 60 ans.

Au sein de l’équipe Développement Durable, vous contribuerez à faire progresser les engagements de la marque et à leur donner vie à travers ses produits, ses points de vente, ses contenus digitaux et sa communication.

Une alternance pour associer science, créativité et gestion de projet, au cœur des enjeux d’une grande marque de beauté de luxe.

Votre terrain de jeu

Vous intégrerez une équipe soudée et collaborative, pleinement connectée aux équipes internationales d’YSL Beauté. Votre périmètre sera résolument transversal : du produit au retail, du marketing au digital, de l’analyse des indicateurs à la mobilisation des équipes. Vous contribuerez à des projets suivis au plus près du Comité de Direction de la marque, avec une vision globale de ses lancements et de sa stratégie.

Votre défi ? Faire avancer les projets de développement durable et rendre leurs enjeux compréhensibles, concrets et engageants pour des interlocuteurs variés.

Vos missions

Contribuer à la feuille de route développement durable de la marque

• Participer aux projets globaux de développement durable, en collaboration avec les différentes équipes de la marque.
• Contribuer à la collecte, à la consolidation et au suivi des indicateurs de performance.
• Analyser les avancées et identifier des pistes d’amélioration pour nourrir la feuille de route.
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Piloter un projet transversal à 360°

• Prendre en charge un projet de développement durable sur l’ensemble de votre alternance, avec l’accompagnement de votre manager.
• Participer au cadrage des objectifs, coordonner les parties prenantes et suivre les étapes clés.
• Contribuer au déploiement du projet et à la valorisation de ses résultats.
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Mobiliser les équipes autour des engagements de la marque

• Concevoir des newsletters internes pour partager les actualités, les projets et les avancées.
• Participer à l’organisation de temps forts et d’événements internes.
• Créer des contenus pédagogiques et engageants pour sensibiliser les équipes et encourager leur participation.
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Donner de la visibilité aux projets stratégiques

• Contribuer à la préparation des présentations clés sur les engagements et les projets de la marque.
• Synthétiser des informations techniques et des données pour construire des supports clairs, rigoureux et convaincants.
• Adapter les messages aux différentes audiences internes.

Faire vivre le développement durable sur les points de contact de la marque

• Collaborer avec les équipes digital, retail, marketing et communication pour actualiser et valoriser les engagements d’YSL Beauté.
• Contribuer à la cohérence des contenus et des messages liés au développement durable.
• Participer à la vulgarisation des sujets scientifiques et techniques, en lien avec les équipes expertes.

Ce que vous apprendrez

Cette alternance vous permettra de développer une vision globale du développement durable au sein d’une marque de luxe internationale, tout en participant à des projets concrets.

Vous pourrez notamment :

• Renforcer vos compétences en gestion de projet et en coordination transversale.
• Approfondir votre compréhension des enjeux d’éco-conception, de formulation et d’allégations de durabilité.
• Apprendre à traduire des sujets scientifiques en messages accessibles, sans perdre en précision.
• Mieux comprendre les codes du marketing beauté et les exigences d’une marque de luxe.
• Développer votre capacité à analyser, synthétiser et présenter des informations stratégiques.
• Apprendre à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

Vous êtes…

Étudiant(e) en Master 1 ou 2, en école d’ingénieur, école de commerce ou à l’université, à la recherche d’une alternance de 12 mois à partir de novembre 2026.

Un parcours hybride associant science et business, ou un intérêt marqué pour la communication scientifique — chimie, biologie, formulation cosmétique — sera particulièrement apprécié.

Ce qui fera la différence :

• Une forte appétence pour le développement durable et l’envie d’en approfondir les enjeux.
• Une curiosité pour l’univers de la beauté et les codes des grandes marques de luxe.
• De la rigueur, un bon sens de l’organisation et la capacité à faire avancer plusieurs sujets en parallèle.
• Une aisance relationnelle et le goût du travail avec des équipes aux expertises variées.
• De solides qualités rédactionnelles et la capacité à rendre des sujets complexes accessibles.
• De l’initiative, de la créativité et l’envie de proposer des idées.

Une première expérience en entreprise, notamment en marketing ou en communication, ainsi qu’une connaissance des enjeux de développement durable, seront de vrais atouts.

Au-delà d’un parcours, nous recherchons une personnalité curieuse, tournée vers les autres et prête à s’investir.

Ce que nous vous offrons

• 12 mois au sein d’équipes passionnées, pour apprendre, contribuer et prendre progressivement des responsabilités.
• Un accès à la plateforme L’Oréal Learning pour développer vos compétences.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• 25 jours de congés payés par an, soit 2,08 jours par mois.
• 8 jours de RTT par an.
• Le remboursement de 60 % des frais de transport.
• Une prime annuelle d’intéressement et un Plan d’Épargne Groupe.
• Une mutuelle et les avantages du Comité social et économique.
• Des remises employés et des ventes « Friends & Family ».
• L’accès au restaurant d’entreprise.
• Des campus facilement accessibles et, selon le site, une salle de sport et des services de conciergerie.

Le processus de recrutement

Un premier échange avec un recruteur — 30 minutes
 Pour découvrir votre personnalité, votre parcours et vos motivations, et échanger sur les opportunités au sein du Groupe.

Une rencontre avec votre potentiel(le) futur(e) manager — 45 minutes à 1 heure
 Pour approfondir les missions, découvrir les enjeux de l’équipe et discuter de ce que vous pourriez construire ensemble.

Le Groupe L’Oréal

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle, pour offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

L’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicaps visibles et/ou invisibles, vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre candidature avec attention.

Envie d’allier l’audace d’YSL Beauté à votre engagement pour un avenir plus durable ? Rejoignez-nous !