Sell Out & Training Manager
Le Caire, Égypte
- Numéro de référence: 257509
- Site: Le Caire, Égypte
- Date de publication: 26/10/2026
- Type d'emploi: Temps plein
- Domaine d'expertise: Retail
- Type de contrat: CDD
- Training & Education
Sell-Out Manager - Consumer Products Division
Hello, we're L'Oréal. We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it).Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.
A Day in the Life
Based in Cairo and reporting to the Commercial Director, you’ll elevate sell-out performance across the Consumer Products Division’s channels in Egypt. You’ll equip teams and partners with the right structures, tools, training and education to deliver commercial objectives.
- Develop and manage sell-out plans across channels, adapting the approach to each channel’s needs and priorities.
- Identify the structures, tools, training and educational materials needed to improve sell-out performance, and ensure they are fit for purpose.
- Partner with Marketing teams to understand brand and business priorities, then translate them into clear monthly plans, objectives and training initiatives.
- Lead the education and training rollout for new launches, ensuring relevant teams and partners understand the products, key messages and selling approach.
- Train and coach field teams and Beauty Advisors on sell-out fundamentals, product knowledge and effective customer engagement.
- Monitor sell-out performance and training impact, identify capability gaps and recommend actions to help teams achieve their objective
Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation fait partie de notre ADN depuis plus de 115 ans. Pour inventer l'avenir de la beauté, nous considérons l'intelligence artificielle comme un véritable copilote, avec une conviction forte : la technologie doit toujours être au service de l'humain. Ce pacte, c'est notre engagement envers vous.
Consulter notre Charte IA (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Travailler chez L'Oréal :
en quoi est-ce différent ?
Dans un grand groupe, on s'attend souvent à des processus strictes et rigides. Pas chez nous.
Ce qui fait la différence, c'est notre esprit entrepreneurial. Que vous soyez en Tech, Finance, Supply Chain ou Marketing : vous n'êtes pas ici pour exécuter, mais pour piloter vos projets dès le premier jour.
Le rythme est intense et l'apprentissage rapide. En retour, vous obtenez la confiance et le soutien pour innover et avoir de l'impact. Si vous voulez que votre voix vraiment avec la possibilité d'évoluer à travers nos 40 marques mondiales, vous êtes au bon endroit.
Cela vous parle ? N'attendez plus pour postuler.
Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs. Choisissez bien
Afficher toutes nos offresÀ découvrir ensuite