Stage 4 à 6 mois - Ingénieur(e) Process | Ingénieur(e) Qualité | Assistant(e) Assurance Qualité - L'Oréal Usine Libramont (Belgium) - A partir de janvier 2027

Stage 6 mois – Ingénieur(e) Process | Ingénieur(e) Qualité | Assistant(e) Assurance Qualité – À partir de Janvier 2027

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.

Rejoindre L’Oréal, c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients. Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. L’usine de Libramont, site stratégique d’excellence, est au cœur de cette ambition.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Rejoignez notre Service Qualité pour une durée de 6 mois au sein de l'usine L'Oréal Libramont (Belgique).
 À travers cette offre, nous vous donnons l'opportunité de rejoindre l'un de nos trois projets clés en stage, au plus près des équipes opérationnelles et de nos produits emblématiques.

Qui sommes-nous ?
 Première usine carbone neutre du groupe en 2009, déclarée usine Waterloop depuis janvier 2019, l’usine de L’Oréal Libramont est l’une des 38 usines du groupe L’Oréal, spécialisée en coloration et soins du cheveu. Elle est reconnue par le groupe comme site pilote pour de nombreux projets innovants.
 Vous recherchez une expérience professionnelle qui vous permettra de participer au développement de l’industrie 4.0 à travers la révolution digitale dans le domaine de la production. Vous souhaitez vous révéler au sein d’une entreprise aux valeurs fortes qui cultive une ambiance familiale et relever des défis dans un groupe international.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'ÉQUIPE :

Au sein du service Qualité de l'usine, vous apporterez votre regard neuf et votre dynamisme sur des enjeux majeurs de performance, de validation industrielle ou de culture qualité.

Selon votre profil et votre sensibilité technique, vous interviendrez sur l’une des 3 opportunités suivantes :

1. Stage – Ingénieur(e) Process

Vous préparerez l'optimisation de la rénovation de la gamme Excellence (la plus importante de l'usine) via un lancement par sondage de la perception des consommatrices. Vos missions :

• Optimisation globale : Optimiser le temps d'élaboration des formules, réduire les pertes matières et optimiser les cycles de lavage.
• Interface transversale : Assurer les échanges réguliers avec les entités Pilote et Recherche & Innovation (R&I).
• Suivi de performance : Suivre et analyser la performance de ce nouveau socle formule sur les lignes de conditionnement.

2. Stage – Ingénieur(e) Qualité

En étroite collaboration avec nos experts, vous jouerez un rôle clé dans la validation des lavages de nos lignes de conditionnement. Curieux(se) et force de proposition, vos missions :

• Pilotage & Garantie : Piloter le suivi des programmes de lavage et garantir la propreté irréprochable des équipements.
• Coopération terrain : Coopérer au quotidien avec les équipes techniques sur le terrain pour faire avancer les projets.
• Adaptabilité de production : Analyser et vous adapter aux rythmes et aux aléas de la production pour optimiser les plannings.
• Dossiers de validation : Rédiger les dossiers de validation technique et apporter votre esprit critique pour améliorer nos process en continu.
• Vie du service : Vous impliquer dans des projets transverses d'amélioration continue et les initiatives qualité du département.

3. Stage – Assistant(e) Assurance Qualité

Dans un contexte de recrutements importants sur le site, vous renforcerez l'accompagnement et l'élévation des compétences qualité du personnel. Vos missions :

• Formation opérationnelle : Concevoir et dispenser des formations adaptées aux différents métiers opérationnels.
• Résolution de problèmes : Apporter un support actif à la résolution de problèmes qualité en production (analyse de causes racines, suivi et mise en place d'actions correctives).
• Culture Qualité : Participer activement à l'élévation globale de la culture qualité sur le terrain.
• Système documentaire : Décrire et clarifier les rôles, responsabilités et organisations en lien avec le métier au sein du système documentaire.

CE QUE CE STAGE VA VOUS APPORTER :

• Compétences Process & Scale-up : Appréhender la montée en échelle (scale-up), la genèse d'un nouveau produit cosmétique et l'utilisation de logiciels de traçabilité.
• Standards industriels et hygiène : Maîtriser les exigences rigoureuses du nettoyage et de la validation des équipements dans un site de production de pointe.
• Expertise documentaire & Esprit critique : Savoir structurer un dossier technique, formaliser des constats de terrain, rédiger des rapports clairs et proposer des axes d’optimisation concrets.
• Pédagogie & Animation : Développer vos capacités de communication et de présentation en utilisant des supports variés pour animer des formations et fédérer les équipes.
• Méthodes de résolution de problèmes : Pratiquer concrètement les méthodes d'analyse et de traitement des aléas qualité en direct de l'usine.
• Expérience terrain & Agilité : Expérimenter le travail en équipe pluridisciplinaire au quotidien (opérateurs, techniciens, managers) et apprendre à adapter vos plannings face aux réalités industrielles.

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

• Formation : Étudiant(e) en école d'ingénieurs ou master universitaire (chimie, génie des procédés, génie industriel, qualité ou généraliste) ou bachelor/licence technique.
• Intérêt terrain : Goût prononcé pour le monde industriel, le travail en atelier et le contact direct avec le personnel de production.
• Analyse & Esprit critique : Esprit critique et constructif, rigueur méthodique et curiosité technique.
• Relationnel : Excellent relationnel, sens de la pédagogie, esprit d'équipe et posture fédératrice.
• Communication : Aisance à échanger avec des profils variés, à écouter et à restituer des messages techniques avec clarté.
• Savoir-être : Rigueur, autonomie, adaptabilité face aux aléas et force de proposition.
• Outils & Compétences techniques : Connaissances en process ou standards qualité, et bonne maîtrise de la suite Office 365.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler !

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil (nous échangerons pour cibler ensemble la mission qui vous correspond le mieux).
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas à consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
 Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?