CDD JURISTE – POLE SUSTAINABILITY OPERATIONS IT ET IMMOBILIER @GLOBAL FINANCE & LEGAL

La beauté est notre ADN. De la toute première teinture pour cheveux produite par L'Oréal en 1909 à nos produits et services Beauty Tech innovants d'aujourd'hui, notre entreprise est un pure player et un leader du secteur de la beauté dans le monde entier depuis des décennies. C'est pourquoi, notre travail au sein de Global Finance & Legal continue d'évoluer pour soutenir le groupe qui fait face à de nouveaux défis chaque jour. Nous sommes pleinement impliqués dans la stratégie du Groupe et convaincus de l'importance de la performance extra-financière et responsable pour l'avenir. Nous sommes également un partenaire essentiel du nouveau programme ambitieux de développement durable du groupe, L'Oréal pour l'avenir. Nous nous engageons à agir sur les questions environnementales et sociales.

Vous souhaitez faire partie de cette aventure?

Rattaché·e à la Direction Juridique Développement Durable, Opérations, IT et Immobilier, vous apportez un conseil juridique stratégique et opérationnel sur les achats indirects, les prestations de services et les projets de transformation environnementale.

Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe 

• Structurer, rédiger et négocier des contrats commerciaux B2B, incluant le conseil, l'IT, les ressources humaines, l'évenementiel, l'énergie et les déplacements professionnels.

• Conseiller les équipes et négocier les accords commerciaux relatifs au retail (PLV, services points de vente) et aux appareils dermo-cosmétiques, en garantissant un cadre équilibré sur la responsabilité et la propriété intellectuelle.

• Rédiger et négocier les contrats relatifs au développement des emballages des produits cosmétiques, en accompagnant les équipes Innovation.

• Accompagner les Opérations Groupe sur les projets.

Ce que nous recherchons

Ce qui vous attend

Ce qui nous distingue — et ce que vous pouvez attendre de votre parcours avec nous :

• #Impact – Nous sommes des facilitateurs de business, permettant à l'organisation de se dépasser grâce à des outils de pointe qui libèrent valeur et efficacité. Nous relevons tous les défis et opportunités offerts par la donnée, l'IA, les contrats mondiaux et les nouvelles réglementations.
• #Croissance – Nous cultivons une culture de l'apprentissage permanent. En contact quotidien avec le top management et les équipes opérationnelles, nous développons une vision stratégique du Groupe. Des formations personnalisées garantissent que chacun développe les compétences de demain.
• #Diversité – Chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons. Nous valorisons la différence d'origines, de cultures, d'expériences de vie et de convictions. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque différence est célébrée.
• #Entrepreneuriat – « Gérez cela comme votre propre entreprise » est notre mantra. En tant que co-pilotes, partenaires business de confiance et moteurs de transformation, nous repoussons les limites grâce à notre vision à 360° des opérations mondiales de L’Oréal.
• #Sens – En tant que champions de la finance durable et des pratiques conformes, nous donnons au Groupe les moyens de faire des choix éclairés qui produisent des impacts financiers, environnementaux et sociaux mesurables et positifs.