(Junior) Medical Activation Manager (m/w/d)
Düsseldorf, Germany
- Reference number: 249198
- City & country: Düsseldorf, Germany
- Date posted: 16/09/2026
- Type of contract: Permanent
- Professional field: Medical & Aesthetics
- Level of experience: 2 to 5 years experience
- Medical Transversal
Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es viele tolle Berufe). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der du gesucht hast.
A Day in the Life In dieser dynamischen Rolle in Düsseldorf schlägst du die Brücke zwischen Wissenschaft und Vertrieb und treibst den Erfolg unserer führenden dermatologischen Marken voran.
- Kampagnen & Touren: Du planst und koordinierst eigenverantwortlich den Tourprozess, Regio-Tagungen sowie medizinische Aktivierungstools.
- Schnittstellen & Kooperationen: Du steuerst Kommunikationskonzepte nationaler sowie regionaler Kooperationen und erstellst Projektmaterialien mit Marketing, Controlling und Medizin.
- Projekt- & Budgetsteuerung: Du führst Erfolgsanalysen durch und verwaltest das Budget für alle medizinischen Aktivierungsmaßnahmen.
We Are Looking For
- Ausbildung: Erfolgreiches betriebs- oder naturwissenschaftliches Studium.
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrieb oder medizinischen Außendienst.
- Skills: Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, analytisches Denken und Omnichannel-Aktivierung.
- Kommunikation: Exzellente Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.
What’s In It For You
- Ein Ort, an dem du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst!
- Echte Verantwortung vom ersten Tag an – bei L’Oréal gibt es kein Abseitsstehen.
- Ein Ort, an dem du zu etwas Größerem beitragen kannst!
Who We Are Join us at L’Oréal, the world's #1 beauty company. Die Mission von L’Oréal Dermatological Beauty ist es, wegweisende, nachhaltige dermatologische Lösungen für alle anzubieten. Unsere Marken wie La Roche-Posay und Vichy genießen weltweites Vertrauen.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
AI Charter: our pact
Why a Pact? At L’Oréal, innovation has been in our DNA for over 115 years. As we invent the future of beauty, we see Artificial Intelligence as a powerful co-pilot, with the firm belief that technology must always serve people. This pact is our commitment to you: we want to be transparent about how we use AI during the recruitment journey, and we invite you to use it in a way that showcases your unique talents. Above all, we believe in a journey that is ethical, transparent, and human.
View our AI Charter (opens in new window)
What’s different
about working at L'Oréal?
People often expect a global company of our size to run on rigid rules and strict playbooks. We don’t. What makes L’Oréal different is our entrepreneurial mindset. Whether you work in tech, finance, supply chain, or marketing, you aren’t here just to follow instructions. You are here to take ownership and shape your own projects from day one.
The pace is fast, and the learning curve is steep. But in return, you get the trust to try new things and the support to make a real impact. If you want a role where your voice actually shapes the work and the chance to work in over 40 worldwide brands, this is where you do it.
You’d be a great fit. We’d love to see you apply.
You can apply to a maximum of three jobs within a rolling 30-day window. Please choose carefully.
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