Ingénieur Performance UP (H/F) – Usine de CAUDRY 59
Caudry, France
- Reference number: 256935
- Location: Caudry, France
- Date posted: 16/10/2026
- Employment type: Full-time
- Professional field: Operations
- Type of contract: Permanent
- Production Unit
Ingénieur Performance UP (H/F) – Usine de CAUDRY 59
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
Rattaché(e) au responsable de service de l’unité de production, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.
Vos missions en tant qu’Ingénieur performance (H/F) sont les suivantes :
- Contribuer à la mise en place et à la coordination des projets performance de l’UP.
- Prendre part à l’amélioration de la performance de l’UP en analysant les KPI
- Réaliser les maîtrises du changement des nouveaux projets, des installations ou modifications d’équipements ou en cas de modifications majeures d’organisation ou de flux.
- Coordonner l’installation des nouveaux outils et vérifier que leurs performances, à la mise en service, satisfont les critères de qualité, sécurité environnement, ergonomie et rendement requis.
- Participer aux audits Qualité, EHS et/ou Performances et piloter les actions associées.
- Assurer le déploiement de la Politique EOS au sein de l’UP (méthodologie / outils / etc...).
- Assurer l’ensemble des routines de l’UP et leur efficacité.
- Être amené(e) à participer à la construction du budget de l’unité en lien avec le Responsable d’UP.
- Analyser les résultats relatifs aux pertes matières, définir les plans d’action et coordonner leur avancement.
- Remonter tous problèmes opérationnels lors des routines de pilotage de l’Usine (Point LOG et CODIR en cas d’absence du Responsable de l’UP)
- En cas de nécessité, remplacer les hiérarchies absentes (Responsable de l’UP, ...).
- Signaler à la hiérarchie toute irrégularité, non-conformité, résultats atypiques et signaux faibles détectés dans son travail au quotidien.
Votre profil :
- Diplôme ou qualification :
Titulaire d’un Bac+5 orientés vers les métiers de la production.
- Expérience :
Une première expérience dans l’industrie cosmétique ou pharmaceutique souhaitable.
Qualités requises : autonomie, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d’équipe, sens du leadership, prise de recul, esprit analytique, proactivité, réactivité dans l’urgence, anticipation dans les difficultés, résistance à la pression, pragmatisme, rigueur et fiabilité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une participation aux frais de transport
- Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous
- 2 jours de télétravail en fonction de nos accords d’entreprise
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.
Nb: N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
AI Charter: our pact
Why a Pact? At L’Oréal, innovation has been in our DNA for over 115 years. As we invent the future of beauty, we see Artificial Intelligence as a powerful co-pilot, with the firm belief that technology must always serve people. This pact is our commitment to you: we want to be transparent about how we use AI during the recruitment journey, and we invite you to use it in a way that showcases your unique talents. Above all, we believe in a journey that is ethical, transparent, and human.
View our AI Charter (opens in new window)
What’s different
about working at L'Oréal?
People often expect a global company of our size to run on rigid rules and strict playbooks. We don’t. What makes L’Oréal different is our entrepreneurial mindset. Whether you work in tech, finance, supply chain, or marketing, you aren’t here just to follow instructions. You are here to take ownership and shape your own projects from day one.
The pace is fast, and the learning curve is steep. But in return, you get the trust to try new things and the support to make a real impact. If you want a role where your voice actually shapes the work and the chance to work in over 40 worldwide brands, this is where you do it.
You’d be a great fit. We’d love to see you apply.
You can apply to a maximum of three jobs within a rolling 30-day window. Please choose carefully.
See all jobsYou might want to see this next
