Sell Out Manager
Bogotá, Colombia
- Reference number: 254446
- City & country: Bogotá, Colombia
- Date posted: 30/09/2026
- Type of contract: Permanent
- Professional field: Retail
- Level of experience: 5 to 10 years experience
- Retail Transversal
Somos L’Oréal. No solo construimos marcas: también damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza. Para lograrlo, buscamos personas que quieran asumir desafíos, impulsar ideas y generar impacto en el punto de venta. ¿Te interesa? Esta podría ser la oportunidad que estabas buscando.
Un día en la vida
Como Sell Out Manager de la División de Belleza Dermatológica, liderarás la estrategia y la ejecución comercial en el punto de venta para impulsar el crecimiento de nuestras marcas y mejorar la experiencia del consumidor. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing, trade marketing y campo, convirtiendo las prioridades del negocio en acciones efectivas que fortalezcan el sell-out.
Nuestras marcas incluyen La Roche-Posay, CeraVe, Vichy y SkinCeuticals.
Tus principales responsabilidades serán:
- Impulsar el sell-out: Definir y coordinar planes para alcanzar los objetivos de venta, identificando oportunidades por canal, cliente, marca y punto de venta.
- Liderar la ejecución comercial: Alinear las estrategias de activación, visibilidad, disponibilidad y recomendación en el punto de venta con los equipos de campo, ventas y trade marketing.
- Gestionar y desarrollar al equipo de campo: Acompañar a supervisores y dermoconsultoras, estableciendo prioridades, dando seguimiento a resultados y contribuyendo a su formación y desarrollo.
- Analizar el desempeño: Monitorear indicadores de sell-out y de ejecución comercial. Convertir los datos en diagnósticos, recomendaciones y planes de acción concretos.
- Coordinar con clientes y áreas internas: Trabajar con los equipos comerciales y clientes para alinear objetivos, oportunidades y planes de ejecución, y asegurar una comunicación fluida entre el campo y la oficina.
- Optimizar recursos e inversión: Contribuir a la planificación y seguimiento de los recursos destinados a las actividades comerciales y de punto de venta, evaluando su impacto en los resultados.
- Asegurar el seguimiento de los planes: Dar visibilidad a avances, riesgos y oportunidades, y proponer ajustes oportunos para mejorar el desempeño.
Estamos buscando
Buscamos a una persona con visión de negocio, liderazgo y capacidad para conectar el análisis con la ejecución en terreno. El perfil ideal cuenta con:
- Experiencia en ventas, sell-out, trade marketing o gestión de equipos de campo, preferiblemente en consumo masivo, belleza, dermocosmética o farmacia.
- Experiencia liderando equipos y movilizando a diferentes áreas hacia objetivos comunes.
- Capacidad para analizar indicadores comerciales y convertirlos en acciones.
- Manejo avanzado de Excel y dominio de herramientas de presentación y análisis de datos.
- Experiencia colaborando con equipos comerciales, de marketing y trade marketing.
- Habilidades de comunicación, negociación, organización y priorización.
- Disponibilidad e interés por mantener conexión con el terreno y visitar puntos de venta.
Qué tenemos para ti
- Un entorno para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial.
- Responsabilidad real desde el primer día, con oportunidades para proponer y poner en marcha nuevas ideas.
- Un espacio donde personas de distintos orígenes, edades, identidades, capacidades y experiencias puedan expresarse, desarrollarse y ser valoradas.
- La posibilidad de contribuir a marcas y proyectos que buscan generar un impacto positivo en las personas y el planeta.
Quiénes somos
L’Oréal está presente en 150 mercados de los cinco continentes y lleva más de un siglo creando belleza. La misión de nuestra División de Belleza Dermatológica es ser pioneros en salud y belleza, ofreciendo soluciones dermatológicas sostenibles. Sus marcas, entre ellas Vichy, La Roche-Posay, CeraVe y SkinCeuticals, son recomendadas por profesionales de la salud en todo el mundo.
Estamos comprometidos con procesos de selección inclusivos y con la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. L’Oréal prohíbe la discriminación por cualquier característica protegida por la ley.
AI Charter: our pact
Why a Pact? At L’Oréal, innovation has been in our DNA for over 115 years. As we invent the future of beauty, we see Artificial Intelligence as a powerful co-pilot, with the firm belief that technology must always serve people. This pact is our commitment to you: we want to be transparent about how we use AI during the recruitment journey, and we invite you to use it in a way that showcases your unique talents. Above all, we believe in a journey that is ethical, transparent, and human.
View our AI Charter (opens in new window)
What’s different
about working at L'Oréal?
People often expect a global company of our size to run on rigid rules and strict playbooks. We don’t. What makes L’Oréal different is our entrepreneurial mindset. Whether you work in tech, finance, supply chain, or marketing, you aren’t here just to follow instructions. You are here to take ownership and shape your own projects from day one.
The pace is fast, and the learning curve is steep. But in return, you get the trust to try new things and the support to make a real impact. If you want a role where your voice actually shapes the work and the chance to work in over 40 worldwide brands, this is where you do it.
You’d be a great fit. We’d love to see you apply.
You can apply to a maximum of three jobs within a rolling 30-day window. Please choose carefully.
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