Im Store und am Counter bei L'Oréal

Retail verändert sich, und das so schnell wie immer, weshalb wir nach passionierten Menschen ausschau halten, die dies begrüßen und uns helfen, unser Geschäft im Retail voranzutreiben. Unsere Counter sind derart innovativ und schön, weil wir die Veränderung annehmen und unsere Retail Teams befähigen, wie nie zuvor. Unsere Marken sind divers und genau so kannst Du es auch sein, egal ob Du Dich auf Hautpflege, Make Up oder Düfte spezialisiert hast. Um eine weltklasse Kundenerfahrung am Counter bieten zu können, benötigen wir Beauty-liebende Meschen, welche eifrig lernen, sich gerne weiterentwickeln und welchen unsere Kunden wirklich wichtig sind.

Die Zukunft des Retail ist jetzt: Mach Dich mit uns auf die Reise!

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Arbeiten im Einzelhandel – mehr als nur ein Job

Unsere Teams entwickeln sich im Luxusmarken-Sektor weiter, während sie gleichzeitig Beauty-Know-how erwerben. Bei L'Oréal Schweiz ist jeder Einzelne an der Definition der Markenstrategie beteiligt und wird ständig ermutigt, Ideen einzubringen und den Status quo zu hinterfragen. "" Führen Sie es als Ihr eigenes Unternehmen"" ist unser Mantra und ""Ihre Einstellung"" ist das, was den Unterschied machen wird!

Einzelhandel, ein dynamisches Karriere-Sprungbrett

Jeden Tag bemühen wir uns, durch fantastische Einkaufserlebnisse eine einzigartige Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen.

Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern Schulungen und Updates zu den letzten Branchentrends sowie Weiterentwicklungsprogramme an.

Liliana Faria – Retail Manager

Im Rahmen meines BWL-Studiums habe ich mit 17 Jahren ein Praktikum in der Parfümabteilung der Galeries Lafayette in Paris absolviert.

In dieser aufregenden Welt habe ich mich sofort zu Hause gefühlt und als ich im Alter von 21 Jahren in die Schweiz kam, hatte ich das Privileg, eine Stelle als Counter Managerin für YSL Beauty und 10 weitere Marken in einem Kaufhaus zu bekommen.

Zu diesem Zeitpunkt begann meine Erfahrung als Managerin mit der Verantwortung für eine festangestellte Person. Seit 2019 leite ich nunmehr die Verkaufsstellen in der Region Genf und Lausanne für die Marken der Division Luxe.

Ich habe derzeit etwa 30 Angestellte in meinem Team. Wie ich mein Berufsleben in wenigen Worten beschreiben würde? Vielfältig, spannend und intensiv! Ich mag die Autonomie, die meine Arbeit von mir abverlangt, sowie die Vielfalt meiner Aufgaben und die Vielfalt meiner Teams


Liliana Faria – Retail Manager

Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s

Ich bin seit Dezember 2017 bei L’Oreal, als Counter Manager für Kiehl’s im Globus Genf tätig. Ich komme ursprünglich aus der Konfektionsbranche. Der persönliche und fachkundige Ansatz von Kiehl’s haben mich dazu bewogen, in die Welt der Schönheit einzusteigen.

Ich konnte mich dank zahlreicher interner Schulungen weiterentwickeln und gewann gar den Kiehl’s Legacy Award.

Es macht mir wirklich Freude, zur Arbeit zu kommen. Ich glaube nicht nur an die Marke, sondern habe auch das Privileg, mein Team in eine geschäftliche Perspektive miteinbeziehen zu können. Die Erreichbarkeit, Reaktionsfähigkeit und Aufmerksamkeit des Büroteams helfen mir ebenso bei der Entwicklung meiner Verkaufsstelle.

Abschließend würde ich sagen: «Folgen Sie Ihrem Herzen und Sie werden belohnt werden».


Céline Monnet - Counter Manager Kiehl’s Globus Geneva

Laurence Toussaint – Education Director

Ich begann meine Karriere bei L’Oréal in der Luxusabteilung als Beauty Consultant. Ich hatte die Gelegenheit, als technische Handelsvertreterin im Travel Retail für Europa, Mittlerer Osten und Afrika für die Luxusmarken von L’Oréal nach Paris zu gehen.

Meine Aufgabe war es, Einzelhandelsstrategien zu entwickeln und die Ausbildner, die für die Teams vor Ort zuständig waren, zu schulen und zu managen. Ich bin als Training Manager von Lancôme in die Schweiz gekommen, weil ich mich einer neuen Herausforderung stellen wollte.

Heute bin ich als Education Director für alle Marken von L’Oréal Luxe in der Schweiz tätig. Wenn Sie leidenschaftlich sind und viele innovative Ideen haben, können Sie diese bei L’Oréal frei entfalten.

Der Beweis? Ich bin Autodidakt, ich habe meine Ausbildung direkt in der Praxis gemacht. Ich wollte immer bei L’Oréal bleiben, weil ich die Menschen, die ich treffe, die Atmosphäre und die Dynamik der Gruppe ganz besonders schätze.


Laurence Toussaint – Education Director

Henny Rotaris – Counter Manager YSL

Ich begann meine Karriere bei L'Oréal 1991 und jetzt bin ich Counter Manager für die YSL bei Globus Basel. Ich beendete meine Ausbildung und wurde vom Chef von YSL Beauty entdeckt und ich beschloss bei der Gruppe zu bleiben.

Als ich jünger war, war meine Mutter sehr streng, aber ich entdeckte eine Leidenschaft für das Tanzen, die sich dann auf die Schönheit übertrug; ich war für das Make-up und die Haare meiner Freundinnen zuständig.

Was mir an meiner Arbeit gefällt, ist der ständige Kontakt mit meinen Kundinnen und zu beobachten, wie ich sie durch das Schminken verändere. Ich schenke ihnen Lebensqualität durch die Produkte und bekomme dies auch immer wieder zu hören. Dank dieser Tatsache und meiner Kenntnis der Produkte mache ich eine Menge Umsatz.

Bei L'Oréal herrscht ein sehr guter Teamgeist und jeder hilft dem anderen, was unsere tägliche Arbeit umso angenehmer macht.


Henny Rotaris – Counter Manager YSL
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Ein offenes Herz

Die Schweiz ist ein ""Grosses Kleines Land"": klein in der Grösse, doch unsere Vielfalt macht uns gross. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Teams unsere grösste Stärke bei dem Service unserer verschiedesten Kunden ist. Nur wenn unsere Mitarbeiter so akzeptiert und geschätzt werden, wie sie sind, können sie ihr volles Potenzial zeigen und hervorragende Ergebnisse unseren Kunden gegenüber erzielen.

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