Stage de 6 mois | De Janvier à Juillet 2026 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700€ brut mensuels | Nombreuses opportunités

L’opportunité

Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel ! 

En postulant à cette offre, vous aurez la chance de travailler pour l'une de nos 37 marques au sein de L'Oréal telles que Lancôme, Yves Saint Laurent, Garnier, L'Oréal Paris, Maybelline, La Roche-Posay, CeraVe, Kérastase, Redken et bien d'autres.

 Vous serez intégré au sein des équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines et accompagnerez les équipes People & Development sur le déploiement des outils et campagnes de développement des collaborateurs à l'échelle mondiale. Vous interviendrez sur les sujets suivants : 

- Co-création des supports de communication avec une agence de communication (newsletter, articles, vidéos, modèle d'e-mailing)

- Accompagnement sur la création des supports pédagogiques (fiches d'information, guides, slides etc.) utilisés pour accompagner les managers sur des thèmes liés au développement des collaborateurs (conscience de soi, la définition d'objectifs, développement des compétences, performance ...)

-Organiser le contenu pédagogique sur notre plateforme de formation interne

-Assurer le suivi des indicateurs clés de performance à l'aide de tableaux de bord et de données afin de mesurer l'impact des campagnes et des initiatives sur le développement des employés.

Sur tous les sujets, vous serez en contact avec une multitude de partenaires internes et externes. 

Votre profil

• Vous êtes étudiant en Master, en année de césure ou stage de fin d’études.
• Vous parlez couramment anglais 
• Vous souhaitez développez vos connaissances et expertises en Ressources Humaines
• Vous avez un bon sens du relationnel 

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Vos avantages

• Rémunération : 1 700€ brut mensuel
• Transport : 60% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
• Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal

• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement (gestion de projet, façonner mon leadership, etc.)
• Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• Vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie. 

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal.
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.

Le groupe L’Oréal

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Envie d'en savoir plus sur L’Oréal et notre Raison d’Être ? Cliquez ICI