* פיתוח ויישום אסטרטגיית חשיפה, מעורבות ושיח עבור קהילת יוצרי תוכן – תוך יצירת עניין מתמשך, בניית חיבור רגשי למותג והובלת השיח בעולמות הרלוונטיים.
* בניית תוכנית עבודה שנתית אסטרטגית: הגדרת יעדים כמותיים ואיכותיים, תכנון קמפיינים, פעילויות ותכנים שמקדמים חשיפה, מעורבות ושיח אותנטי. התוכנית תכלול שלבי מדידה ברורים, התאמות שוטפות וחדשנות מתמדת בהתאם לטרנדים משתנים.
* אחריות על ניהול פרויקט קהילות מקצה לקצה – משלב אפיון הצרכים הטכנולוגיים והפלטפורמות ועד יישום בפועל, כולל תיאום בין בעלי עניין, פיתוח כלים תומכים והבטחת חוויית משתמש מיטבית.
* עיצוב והובלת יוזמות קהילה – לרבות אירועי קהילה Multi-div, אתגרים אינטראקטיביים, ומשימות UGC שמעודדות יצירת תוכן אורגני ומטפחות תחושת שייכות והזדהות עם המותג.
* ניהול והנעת תוכניות נאמנות ליוצרי תוכן – פיתוח תמריצים, ניהול תהליכי עבודה ואופטימיזציה שוטפת להשגת מעורבות גבוהה ומתמשכת.
* ניטור ביצועי קהילה ופעילויות – ניתוח נתונים, זיהוי מגמות ותובנות, הצגת דוחות תקופתיים והמלצות לשיפור בשיתוף ממשקים חוצי ארגון.
* עבודה בסביבה דינאמית חוצת חטיבות וממשקים – שיווק, דיגיטל, IT, משפטי ועוד.
דרישות:
* תואר ראשון רלוונטי (שיווק, תקשורת, מנהל עסקים או תחום דומה).
* ניסיון בעולמות הסושיאל, חיבור אמיתי ועמוק לעולמות הביוטי, התרבות והטרנדים, תוך הבנת הדינמיקה של קהילות דיגיטליות ועולמות משפיענים.
* חשיבה יצירתית ויכולת לזהות הזדמנויות חדשניות ליצירת עניין ושיח.
* ניסיון בניהול פרויקטים / הובלת מערכות טכנולוגיות – יתרון משמעותי.
* חשיבה אנליטית מצוינת, שליטה גבוהה באקסל ובכלי BI, יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות עסקיות.
* יכולת הובלת ממשקים וניהול תהליכים מורכבים בסביבה דינאמית ומשתנה.
* אנגלית ברמה גבוהה מאוד – כתיבה, קריאה ודיבור.
- Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de 30 días.
- No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.
- Visita el apartado “Tu espacio de candidatura” para ver las ofertas en las que ya te has inscrito.
- Por favor abstente de crear cuentas adicionales con emails distintos ya que es probable que tus cuentas se unifiquen y que tus candidaturas en curso se pierdan