Sourcing Finance Controller - LATAM

Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para hacerlo). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

A Day in the Life

Como Sourcing Finance Controller para LATAM, serás el socio estratégico que impulse la excelencia financiera en nuestra organización de Compras. Liderarás un equipo de alto desempeño, definiendo la hoja de ruta financiera para optimizar costos y maximizar el valor en toda la región. Tu visión impactará directamente en la rentabilidad y sostenibilidad de nuestras operaciones.

En este rol dinámico, tú podrás:

• Liderar la Estrategia Financiera: Dirigirás la planificación presupuestaria y el control de inversiones para materiales directos y moldes en las 5 plantas de LATAM, alineando las compras con los objetivos del negocio.
• Impulsar el Rendimiento: Consolidarás y analizarás los ahorros de Compras Indirectas, asegurando que cada iniciativa se traduzca en un impacto real y medible en el P&L.
• Actuar como un "Challenge Partner": Colaborarás estrechamente con los equipos de Sourcing, validando la eficiencia del gasto y fomentando una cultura de mejora continua.
• Gestionar Riesgos y Oportunidades: Identificarás proactivamente riesgos inflacionarios y propondrás estrategias de mitigación, convirtiendo los desafíos en oportunidades de eficiencia.

We Are Looking For

Buscamos a un líder con una fuerte visión de negocio y la capacidad de transformar datos en estrategia. Alguien que no solo entiende los números, sino que sabe cómo comunicar su impacto para influir en decisiones clave a nivel directivo. Eres la persona ideal si tienes:

• Liderazgo Estratégico: Experiencia comprobada liderando equipos financieros y gestionando stakeholders en entornos matriciales complejos.
• Experiencia en Finanzas y Sourcing: Sólida trayectoria en control de gestión o finanzas industriales, con un profundo conocimiento del análisis de variaciones de precios (PPV) y metodologías de seguimiento de ahorros.
• Mentalidad Analítica: Dominio de herramientas como SAP y modelos financieros avanzados. La experiencia con Power BI es una gran ventaja.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para presentar resultados complejos de manera clara y persuasiva ante comités de la Zona y del Grupo.
• Agilidad y Resiliencia: Prosperas en entornos dinámicos, trabajando bajo presión para alcanzar resultados excepcionales.

What’s In It For You

• ¡Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (aquí, te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!)
• Responsabilidad real desde el primer día, en L’Oréal no te quedarás al margen.
• ¡Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta.

Who We Are

L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a ‘Crear la belleza que mueve al mundo’; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Nuestros equipos de Finanzas y Legal están organizados en una estructura ágil y transversal para combinar un alto nivel de experiencia con una profunda comprensión de los intereses del negocio. Nuestros equipos han aprovechado todo el potencial de los datos y la revolución Fintech para reinventar una gestión del rendimiento en tiempo real y altamente reactiva que abarca todas las áreas de creación de valor: Datos, nuevos modelos de negocio en línea y de servicios, así como la sostenibilidad.

Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.