L'ORÉAL DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) – Düsseldorf
Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle:
Als (Senior) E-Commerce Activation Manager (m/w/d) gestaltest du das digitale Markenerlebnis bei Top-E-Retailern, setzt Strategien um, verantwortest Budgets und verhandelst Mediapläne.
Deine Aufgaben
- E-Commerce Strategie: Du entwickelst retailerspezifische E-Activation Pläne, gestaltest Joint Business Plans aktiv mit und setzt strategische Prioritäten gezielt um.
- Retail & Media Activation: Du verhandelst Retail-Media-Investments direkt mit E-Retailern und verantwortest die Konzeption von Aktivierungskampagnen zur Steigerung von Performance und Sell-Out.
- Budget & ROI: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnenbudgets eigenverantwortlich mit dem klaren Fokus auf ROI.
- Content & Launches: Du stellst exzellenten Content auf allen relevanten Plattformen sicher und koordinierst Produktneueinführungen reibungslos im digitalen Umfeld.
- Performance & Insights: Du analysierst kontinuierlich zentrale KPIs, leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und berätst interne Stakeholder aus Marketing & Sales zu E-Commerce Best Practices.
Dein Profil
- E-Commerce Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im E-Commerce- oder Digitalmanagement mit - versiert in digitalen Kampagnen, Content-Management und Retail Media.
- Projektmanagement: Du steuerst komplexe Projekte und Marketingmaterialien eigenverantwortlich, strukturiert und auch unter Zeitdruck mit hoher Qualität.
- Kommunikation & Leadership: Du überzeugst intern wie extern durch selbstbewusstes Auftreten, starke Kooperationsfähigkeit und die Gabe, andere mitzunehmen.
- Digitales Mindset: Du verfügst über fundiertes Know-how in digitalem Marketing, E-Commerce und Retail Media – mit ausgeprägter Konsumentenorientierung und Gespür für Trends.
- Beauty-Affinität: Du begeisterst dich für Beauty-Produkte und aktuelle Trends auf dem Markt.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.