Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, moldeamos la forma en que el mundo vive la belleza (y se necesitan muchos trabajos interesantes para lograrlo). ¿Intrigado? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Un Día en la Vida

Como Product Development Coordinator dentro del área de Operaciones de L'Oréal Groupe en México, serás el socio comercial estratégico de la marca Garnier, trabajando en estrecha colaboración con Investigación e Innovación (R&D) para asegurar el éxito de una cartera de proyectos con una visión integral del producto terminado (envase, fórmula y proceso). Tu rol tendrá un impacto directo en el cumplimiento de los compromisos con las marcas y en la responsabilidad global de cada proyecto: tiempo de lanzamiento al mercado, margen bruto, sustentabilidad, valor percibido, innovación y calidad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Informar periódicamente sobre el progreso de los proyectos y reportar desviaciones (definición, cronograma, precio, compromisos de sostenibilidad), sugiriendo soluciones oportunas
• Preparar, distribuir y dar seguimiento a los cronogramas de proyecto
• Contribuir al enfoque design-to-value proponiendo y desplegando acciones de análisis de valor (envase, proceso, fórmulas)
• Estudiar la viabilidad de nuevos briefs y asesorar a Marketing con soluciones optimizadas centradas en el consumidor y el valor percibido
• Conectar la estrategia de negocio con la industrial, definiendo la concepción del producto junto a Marketing, Compras y Fábricas
• Coordinar análisis de riesgos en proyectos complejos, comunicando alertas y alineando a los stakeholders para la toma de decisiones
• Movilizar e influenciar a equipos multidisciplinarios para asegurar entregas a tiempo, garantizando la alineación entre países y zonas
• Liderar reuniones de seguimiento y flujos de validación, asegurando el registro de datos en el sistema de control global

Lo Que Buscamos

Buscamos a alguien con visión analítica, capacidad de influencia y pasión por conectar estrategia e innovación.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Diseño Industrial o Ingeniería afín
• Experiencia sólida y comprobable de 5 a 8 años en gestión de proyectos y coordinación de equipos transversales
• Habilidad de negociación, influencia y resolución de problemas; capacidad de síntesis y comunicación efectiva
• Inglés avanzado/fluido (C1/C2+), indispensable para comunicación multicultural
• Experiencia con hojas de cálculo y dominio de herramientas de control y sistemas globales de proyectos
• Capacidad analítica para evaluar costos, retornos de inversión y cronogramas, así como habilidad de gestión de riesgos y capacitación a otros

Lo Que Tenemos Para Ti

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡te animaremos a probar cosas nuevas y tomar riesgos!)
• Responsabilidad real desde el primer día; en L'Oréal nunca estarás en la banca
• Un ambiente donde personas de cualquier etnia, origen social, edad, religión, género u orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y serán celebradas
• Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande: muchas de nuestras marcas tienen causas sociales y ambientales para generar un impacto concreto

Quiénes Somos

L'Oréal Groupe está presente en 150 mercados en cinco continentes. Desde hace más de un siglo, L'Oréal Groupe se ha dedicado exclusivamente a un negocio: "Crear la belleza que mueve al mundo"; hoy es el líder mundial de la industria. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras seguimos comprometidos con hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta. La División de Productos de Consumo (Consumer Products Division) de L'Oréal Groupe, hogar de marcas icónicas como Garnier, tiene la misión de democratizar la mejor innovación en belleza y ponerla al alcance de millones de consumidores en todo el mundo, combinando excelencia operativa, sustentabilidad y cercanía con el consumidor.

Estamos comprometidos con garantizar procesos de contratación inclusivos y con abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión, o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para aplicar a esta posición es 29 de julio de 2026.